、研究方向
1、科技管理与科技政策
2、产业经济与产业组织
3、信息系统与数字商务
4、数据分析与数据挖掘
5、战略管理与组织创新
6、组织变革与组织绩效
7、复杂网络与社会统计
8、技术变革与公共治理
二、岗位待遇
1、提供具有市场竞争力的基础年薪加个性化绩效(20万起,表现优异者给予专项奖励),其他福利待遇按中国科学技术大学博士后研究人员相关规定执行;
2、博士后研究人员的研究内容根据研究中心项目和需要确定;
3、博士后期间,可依托研究中心软硬件设备开展研究,申报各类专项计划资助;
4、博士后期间,根据课题需要资助参与重大国内外学术活动,研究中心予以经费支持;
5、博士后期间,子女可在中国科学技术大学幼儿园、附小、附中就学;
6、条件特别优秀人才或博士后聘期表现优秀且成果突出者,可申请"特任副研究员"岗位,待遇面议。
三、申请条件
1、已经或即将取得国内外大学或研究机构管理科学与工程/计量经济学/社会学/复杂网络科学/统计学/计算机科学/应用物理学/公共管理学/工商管理学等学科领域的博士学位,鼓励其他交叉学科背景的博士报名;
2、具有浓厚的科学研究兴趣、良好的专业素质和独立科研工作的能力,具有较强的中英文读写能力;
3、身体健康、作风端正、具有良好的学术道德和团队合作精神;
4、博士后年龄一般应在35岁以下;
5、脱产从事博士后研究工作;
6、博士后合同期最长为三年,可续聘一期,可提前出站,但不能早于进站后21个月。若在聘期结束前出站,视为聘期提前结束,待遇停止;
7、熟悉科技前沿领域与科创产业者优先考虑;
8、有数据研究及分析处理经验者优先考虑。
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