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博士招聘岗位及条件（招聘全年有效）

三、引进博士相关待遇

1.提供20～35万元安家费。

（1）近三年以第一作者或通讯作者身份公开发表本学科论文被SCI、CSSCI、EI、人大复印资料、新华文摘全文收录3篇及以上者；或主持完成过国家级科研项目；或主持获得省部级科研成果二等奖或国家级科研成果奖者。提供35万元安家费。

（2）在国外知名高校或科研机构从事博士后研究2年及以上者；或近三年内以第一作者或通讯作者身份公开发表本学科论文被SCI、CSSCI、EI、人大复印资料、新华文摘全文收录2篇。提供30万元安家费。

（3）近三年以第一作者或通讯作者身份公开发表本学科论文被SCI、CSSCI、EI、人大复印资料、新华文摘全文收录1篇，提供25万元安家费。

（4）符合学校岗位设置基本条件，具有学术发展潜力。提供20万元安家费。

2.科研资助经费：自然科学类10万元；哲学社会科学类5万元。

3.配偶工作：如配偶不在本市工作（或无工作）且原则上应具有硕士以上学位，学校可以根据实际情况考虑安排其配偶工作。

4.享受高层次人才奖励2000元/月。

5.享受3年的住房补贴1000元/月。

6.在专业技术职务上实行 低职高聘 政策。具体根据学校专业技术人员考核文件执行。

7.紧缺学科优秀博士采取一事一议。