、招聘条件
1、招聘博士后1人,博士后具有公共管理、经济学和工商管理等专业背景。
2、博士后:热爱科研工作,有强烈的敬业精神、创新意识、钻研精神和团队协作精神;有坚实的学术和科研训练背景;积极进取,有能力做出高水平的科研成果。品学兼优,身体健康,遵守学术道德规范。35岁以下,近3年获得博士学位或已完成博士论文即将获得博士学位,具备独立从事科研工作的能力和较高的英语水平,具有良好的英文阅读、交流和写作能力,在本学科国内外期刊发表研究论文。
二、招聘程序和时间安排
请将个人简历(包括教育背景、工作经历、研究内容和学术成果等)和2人推荐人的联系方式发送到电子邮箱:qyli@whu.edu.cn,邮件主题标明 博士后申请 姓名 。简历初审合格者将邮件通知面试,对申请者信息严格保密。
三、聘用待遇
工资及福利待遇按国家和武汉大学博士后相关规定从优考虑,依据申请人的学术成绩和工作能力,年薪15-20万,特别优秀者可面议,并根据入站后工作及文章发表情况提供不同等级科研奖励。
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