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董事会管培生/数据师/美广市场开发储备经理/千牌市场开发储备经理/信息BD/CEO助理/人力资源总监助理/品牌公关总监助理/运营总监助理/渠道总监助理/销售总监助理/技术总监助理 面议 收藏 投递简历
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董事会管培生/数据师/美广市场开发储备经理/千牌市场开发储备经理/信息BD/CEO助理/人力资源总监助理/品牌公关总监助理/运营总监助理/渠道总监助理/销售总监助理/技术总监助理

面议
北京市-不限 | 不限经验 | 硕士学历
2019-07-03 更新 被浏览:
最近在线时间:2019-07-03 21:07
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职位描述
到岗时间:不限 年龄要求:18-28周岁 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

职位(1): 董事会管培生

职位名称董事会管培生

需求人数6-10人工作所在地北京市 市辖区

外语语种要求英语月薪(元)5-10k职位类别其他人员   

学历本科毕业,硕士毕业,博士毕业
专业【本科生】人力资源管理    【研究生】企业管理   
职位描述岗位职责: 1.结合公司总战略推进各项目进展,协助公司内部各部门高效运转、整合提升; 2.沟通并安排领导日常行程,陪同领导出席各大会议及活动、准备所需资料和物品; 3.筹备并跟进各大会议及活动的举办,接待外来客人和嘉宾。 任职资格: 1.本科及以上学历(博士、硕士研究生优先),经管、物联网工程、农学、食品工程、大数据、运动医学等相关专业优先; 2.学生干部优先,拥有较强文字功底者优先; 3.具有良好的沟通协调及组织管理能力。


职位(2): 数据师
职位名称数据师

需求人数1-5人工作所在地北京市 市辖区

外语语种要求英语月薪(元)5-10k职位类别其他人员   

学历本科毕业,硕士毕业,博士毕业
专业专业不限   
职位描述岗位职责: 1.收集公司所需数据; 2.基于所收集数据从多维度构建预测模型; 3.基于数据模型,完成行业分析、业务分析、经营分析等多维度分析报表,为公司提供战略辅助。 任职资格: 1.本科及以上学历,数学、统计学等相关专业优先; 2.具备互联网思维,热爱或熟悉互联网业务者优先; 3.具备良好的沟通、协调能力; 4.认同企业文化,有较强的团队合作精神。


职位(3): 美广市场开发储备经理
职位名称美广市场开发储备经理

需求人数6-10人工作所在地北京市 市辖区

外语语种要求英语月薪(元)5-10k职位类别其他人员   

学历本科毕业,硕士毕业,博士毕业
专业专业不限   
职位描述岗位职责: 1.寻找合适团餐档口及合伙人,与其签订合作协议,推动开店; 2.熟练掌握产品特点和业务流程; 任职资格: 1.本科及以上学历,专业不限,学生干部优先; 2.有相关销售经验者优先; 3.具备较强的敬业精神、责任心、沟通能力及抗压能力; 4.认同企业文化,热爱餐饮行业。


职位(4): 千牌市场开发储备经理
职位名称千牌市场开发储备经理

需求人数6-10人工作所在地北京市 市辖区

外语语种要求英语月薪(元)5-10k职位类别其他人员   

学历本科毕业,硕士毕业,博士毕业
专业专业不限   
职位描述岗位职责: 1.档口信息的收集与统计; 2.寻找意向客户,促成加盟合作; 3.加盟店的追踪与维护,在模式、制作流程、产品更新迭代等方面做出指导; 4.发展品牌推广合伙人,拓宽品牌推广渠道。 任职资格: 1.本科及以上学历,专业不限,服从公司区域分配; 2.爱好餐饮行业,有餐饮行业经验者优先; 3.吃苦耐劳,踏实肯干,具备较强的沟通能力; 4.有销售经验者优先。


职位(5): 信息BD
职位名称信息BD

需求人数11-20人工作所在地北京市 市辖区

外语语种要求英语月薪(元)5-10k职位类别其他人员   

学历本科毕业,硕士毕业,博士毕业
专业【本科生】软件工程    【研究生】软件工程    【研究生】软件工程   
职位描述岗位职责: 1.熟练掌握产品特点和业务流程; 2.配合支付宝无现金战略、无现金校园和智慧食堂,推广、铺设免费信息化设备; 3.参与运营智慧食堂,通过公司指派活动及自营活动鼓励消费者使用支付宝,提升支付宝交易笔数。 任职资格: 1.本科及以上学历,专业不限,学生干部优先; 2.具备互联网思维,热爱或熟悉互联网业务优先; 3.认同企业文化,有较强的团队合作精神,服从公司区域分配; 4.具备较强的抗压能力、学习能力、执行力。


职位(6): CEO助理
职位名称CEO助理

需求人数1-5人工作所在地北京市 市辖区

外语语种要求英语月薪(元)5-10k职位类别其他人员   

学历硕士毕业,博士毕业
专业【本科生】数学与应用数学    【研究生】计算数学    【研究生】基础数学    【研究生】金融数学与金融工程    【研究生】应用数学    【本科生】统计学    【研究生】流行病与卫生统计学    【研究生】统计学   
职位描述岗位职责: 1.深入参与现有业务的拓展和新业务的孵化; 2.协助CEO制定战略规划; 3.参与新项目的发展落地,项目落实执行等。 任职资格: 1.硕士及以上学历,专业不限,学生干部优先; 2.乐观、自信、富有创业精神和主观能动性; 3.富有活力、抗压能力强; 4.短期培训后能够独立组建和带领团队。


职位(7): 人力资源总监助理
职位名称人力资源总监助理

需求人数1-5人工作所在地北京市 市辖区

外语语种要求英语月薪(元)5-10k职位类别其他人员   

学历本科毕业,硕士毕业,博士毕业
专业专业不限   
职位描述岗位职责: 1.负责开拓招聘渠道,筛选简历,安排面试; 2.负责组织培训,宣传企业文化; 3.协助总监优化薪酬体系; 4.负责完成日常事务性工作及上级交办的其他事项。 任职资格: 1.本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业优先; 2.责任心强、学习能力强; 3.具备较强的团队意识; 4.能够熟练运用办公软件; 5.形象气质佳,学生干部优先。


职位(8): 品牌公关总监助理
职位名称品牌公关总监助理

需求人数1-5人工作所在地北京市 市辖区

外语语种要求英语月薪(元)5-10k职位类别其他人员   

学历本科毕业,硕士毕业,博士毕业
专业专业不限   
职位描述岗位职责: 1.负责企业文化理念的传播、企业文化活动的组织; 2.协助品牌总监搭建新媒体平台体系,完善平台建设; 3.撰写、编辑新闻稿件,收集媒体信息,处理与各类媒体的接洽、合作事宜; 4.完成上级交办的其他事项。 任职资格: 1.本科及以上学历,工商管理、经济管理、新闻传播、广告学等相关专业优先; 2.擅长宣传策划及文案撰写,具备一定审美、创新能力; 3.精力充沛,责任心强,热情主动,积极乐观,适应互联网公司氛围; 4.形象气质佳,具备较强的沟通协调及学习能力。


职位(9): 运营总监助理
职位名称运营总监助理

需求人数1-5人工作所在地北京市 市辖区

外语语种要求英语月薪(元)5-10k职位类别其他人员   

学历硕士毕业,博士毕业
专业专业不限   
职位描述岗位职责: 1.负责目标市场、竞争态势、客户需求等方面调查,撰写市场分析报告,协助总监打造新的盈利模式; 2.协助总监制定商务合作方案并监督实施,同时负责商务活动的推广; 3.协助总监进行管理和考核运营团队,制定部门销售计划等。 任职资格: 1.硕士及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2.具备较强的创新意识,熟练掌握产品运营相关知识; 3.具备良好的沟通、协调能力; 4.认同企业文化,有较强的团队合作精神。


职位(10): 渠道总监助理
职位名称渠道总监助理

需求人数1-5人工作所在地北京市 市辖区

外语语种要求英语月薪(元)5-10k职位类别其他人员   

学历硕士毕业,博士毕业
专业专业不限   
职位描述岗位职责: 1.寻找潜在合作伙伴; 2.与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约; 3.行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作; 4.开拓建立地区市场的代理渠道; 5.制定当地的市场推广计划及方案。 任职资格: 1.硕士及以上学历,市场营销、企业管理、工商管理、广告学等相关专业优先; 2.具备互联网思维,热爱或熟悉互联网业务者优先; 3.具备良好的沟通、协调、谈判能力; 4.认同企业文化,有较强的团队合作精神。


职位(11): 销售总监助理
职位名称销售总监助理

需求人数1-5人工作所在地北京市 市辖区

外语语种要求英语月薪(元)5-10k职位类别其他人员   

学历硕士毕业,博士毕业
专业专业不限   
职位描述岗位职责: 1.协助销售总监制定相关规章制度; 2.负责组织、协调、监督各销售团队开展日常业务; 3.制定合理可行的市场拓展规划并组织实施; 4.协助总监进行团队销售网络体系的搭建和维护; 5.负责重要客户的接待和谈判。 任职资格: 1.硕士及以上学历,专业不限; 2.具备互联网思维,热爱或熟悉互联网业务者优先; 3.具备良好的沟通、协调能力; 4.认同企业文化,有较强的团队合作精神。


职位(12): 技术总监助理
职位名称技术总监助理

需求人数1-5人工作所在地北京市 市辖区

外语语种要求英语月薪(元)5-10k职位类别其他人员   

学历硕士毕业,博士毕业
专业专业不限   
职位描述岗位职责: 1.协助总监完成企业发展规划和产品技术管理工作; 2.协助总监完成产品的更新迭代; 3.协助总监完善工艺、工装设计及质量保证体系,提高产品市场竞争力; 4.负责审核产品设计图纸、技术资料,做好新产品鉴定归档。 任职资格: 1.硕士及以上学历,软件工程、IT等相关专业优先; 2.具备互联网思维,热爱或熟悉互联网业务者优先; 3.技术能力成熟,能独立进行产品开发; 4.具备良好的沟通、协调能力; 5.认同企业文化,有较强的团队合作精神。


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