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微波工程师/软硬件工程师/管培生

面议
江苏省-南京 | 不限经验 | 硕士学历
2019-06-17 更新 被浏览:
最近在线时间:2019-06-17 22:06
职位描述
到岗时间:不限 年龄要求:18-28周岁 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

序号

岗位

人数

学历

任职要求

岗位职责

薪资范围

1

3

博士

1. 微波电磁场、雷达系统、电子对抗、信号处理等相关专业;

2. 行业领域项目经验,具有专业领域项目开发或产品开发的经历优先;

3. 熟悉产品的设计研发策划和管理,具有独立设计开发的能力,有较强的分析、学习、创新能力;

4. 了解国内外专业学科及技术的发展水平,熟悉微波通信行业技术发展水平及研发方向;

5. 身心健康,性格开朗,具有团队合作精神及责任心。

1. 负责对行业技术水平的跟踪,把握设计开发产品的预研方向;

2. 负责对行业新技术的验证;

3. 负责新产品的研究设计及开发;

4. 负责设计开发产品的样品研制、批产的技术指导及技术文件归档。

面议

10

硕士

1. 电磁场与无线技术、电磁场与微波技术、电子信息工程、信息与通信工程、电子科学与技术、电路与系统等相关专业;
  2. 具有电磁场、微波技术、模电等专业理论知识,有相关项目经验者优先;
  3. 熟悉ADS、MWO或HFSS等仿真软件,熟悉AD、CAD或DXP等制图软件,有较强动的手能力;
  4. 具有较好的英语阅读能力;
  5. 学习能力强,身体健康,具有创新精神、良好的团队合作精神。

1. 依据公司研制生产任务书进行技术指标评估;
  2. 负责对指标进行仿真试验;
  3. 负责设计图纸的绘制;
  4. 跟进产品装配过程、保证产品性能;
  5. 负责产品的调试、测试;
  6. 负责设计过程中技术文件及图纸的归档整理;
  7. 完成上级领导临时交办的工作任务。

8~15k

20

本科

5~10k

5.   校招岗位

序号

岗位

人数

学历

任职要求

岗位职责

薪资范围

2

3

硕士

1. 信号处理、电子信息工程、通信工程、计算机、软件工程等相关专业;
  2. 具有专业理论基础,有较强的动手能力,有相关工作经验者优先。
  3. 熟悉计算机控制接口技术、数字DSP、单片机或FPGA软硬件开发技术的或熟悉C、VC /VS或C#/QT软件编程、有工程项目编程经验者优先;
  4. 具有良好的英语阅读能力;
  5. 学习能力强,身体健康,具有敬业精神、良好的团队合作精神。

1. 负责DSP/MCU/FPGA产品的开发设计或上位机软件编程;
  2. 负责数字信号处理算法仿真,编写测试软件,开发接口控制板;
  3. 负责PCB原理图设计;
  4. 归档整理测试软件文档并维护测试软件,建立测试程序库。

8~15k

3

本科

5~10k

3

5

硕士

1. 行政管理、秘书学、汉语言文学、法律等相关专业
  2. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和文字应用能力,有一定的文字编辑、材料写作、新媒体信息制作能力;
  3. 具备管理潜质,具有团队协作意识,诚实、正直、有强烈的事业心和责任感;
  4. 在校期间担任班级/学生会/团委等干部的优先。

1. 公司各岗位轮岗实训;
  2. 轮训过程中协助部门领导进行各岗位工作事宜;
  3. 目标培养方向为行政管理、总经理助理、人力资源管理等方向。

5~10k

本科

4~8k


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  • 电子电器、通讯设备
  • 事业单位
  • 1000人以上

1.   公司概况

南京恒电电子有限公司成立于1998年10月,现是广东盛路通信科技股份有限公司(股票代码:002446)全资子公司,是国家高新技术企业,专业从事微波混合集成电路及其相关组件的设计、开发、生产与服务。

公司主要产品包括各类微波器件、多功能微波组件、小型分机等,产品适用于微波通信、雷达和电子对抗等领域。公司多项技术拥有自主知识产权,HD微波混合集成电路系列产品获高新技术产品认定,多项成果荣获国家、省、市级立项扶持与奖励。

公司拥有一支专业扎实、朝气蓬勃的技术研发团队,截止2018年6月,共有员工360余人,60%以上为研发技术人员,在研发设计、科技创新方面具有雄厚的实力。

质量就是生命,公司建立了完善的质量保证体系,从设计开发、生产制造、筛选试验到成品出厂都有严格的质量监控,已为众多研究所、院校等单位提供了优质的配套服务,在实现产品标准化、通用化、系列化、组合化的同时,还可根据用户要求设计定制产品。

公司一贯秉持 诚以修身、信以立业 的企业精神,始终贯彻 科学管理、不断进取、质量第一、顾客至上 的质量方针,坚持科技创新、工艺升级,立足长远发展战略,致力于成为行业技术发展的开拓者和引领者。

2.   我们需要什么样的人?公司录用人才标准?

2  基本要求:为人诚信,工作认真负责,有较强的思考和解决问题的能力,良好的团队意识

2  用人理念:我们认为员工是企业内部的企业家,强调以人为主,不断发现人才,培养人才,鼓励员工脚踏实地不断创新

3.   我们能为你提供什么?

2  开放自由的办公环境

2  一对一的导师指导

2  优秀的同事/合作伙伴

2  完善的培训体系

2  充分展现个人能力的机会,高技术含量的工作

2  更多的职业发展空间,技术类和管理类双通道职业上升机制

2  有竞争力的薪酬,齐全的福利保障

4.   公司福利

五险一金/员工宿舍/自家餐厅/交通补贴/工龄津贴/保密津贴/绩效奖金/年终奖金/优秀员工奖励/拓展活动/员工聚会/节日礼品/慰问礼金/结婚礼金/健康体检等


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