三、招聘简介:面向社会公开招聘2019年应届毕业大学生,具体如下:
类别 | 发展方向 | 学历 | 专业 | 兴澄特钢 | 新冶钢 | 青岛特钢 | 靖江特钢 | 铜陵泰富 | 扬州泰富 |
冶金材料类 |
生产
技术 研发 生产管理 |
本科及以上 | 冶金工程 | 12 | 8 | 8 |
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本科及以上 | 材料成型(轧钢) | 12 | 10 | 4 | 3 |
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本科及以上 | 金属材料 | 9 |
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4 | 2 |
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本科及以上 | 无损探伤 | 3 |
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本科及以上 | 矿物加工 | 3 | 1 | 1 |
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1 | ||
本科及以上 | 煤化工 |
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1 | 1 |
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本科及以上 | 无机非金属 |
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1 |
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机械电仪类 |
装备运维
技术管理 |
本科 | 机械 | 25 | 10 | 10 | 4 | 2 | 1 |
本科 | 液压 | 12 | 4 |
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3 |
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本科 | 电气自动化 | 15 | 10 | 6 | 5 | 3 | 2 | ||
本科 | 测控技术与仪器 | 5 | 2 |
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3 |
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计算机类 | 开发运维 | 硕士/本科 | 计算机 | 4 | 2 | 2 |
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硕士/本科 | 软件工程 | 3 |
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系统模型 | 硕士/本科 | 应用数学 | 2 |
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动力环保及 工程类 |
技术管理 | 硕士/本科 | 热能与动力工程 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 |
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本科 | 制冷与低温工程 | 1 | 1 |
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硕士/本科 | 给排水 | 2 |
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1 |
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本科 | 供电/电力 | 1 | 2 |
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硕士/本科 | 环境工程 | 2 |
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2 |
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硕士/本科 | 化学工艺 | 4 |
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2 | 1 | 3 |
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硕士/本科 | 暖通 |
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2 |
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硕士/本科 | 工程/土木/园林 |
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4 |
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1 |
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专业管理类 | 管理 | 硕士/本科 | 财务会计 | 4 | 2 | 2 |
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硕士/本科 | 工商管理 | 1 |
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2 |
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1 |
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硕士/本科 | 人力资源管理 |
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2 | 1 |
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硕士/本科 | 安全管理 | 1 | 1 | 2 |
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硕士/本科 | 审计管理 | 2 |
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硕士/本科 | 物流管理 |
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1 | 1 | 2 |
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硕士/本科 | 法律事务 | 3 | 1 |
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硕士/本科 | 保密管理 | 1 |
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硕士/本科 | 档案管理 |
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1 |
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硕士/本科 | 汉语言文学 |
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1 |
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工作地点 | 江苏江阴 | 湖北黄石 | 山东青岛 | 江苏靖江 | 安徽铜陵 | 江苏扬州 |
四、招聘要求及待遇
任职要求:成绩优异、品行端正,专业能力基础扎实,吃苦耐劳、踏实肯干。工作能承受一定的工作压力,具备较强的钻研、沟通、协调能力及发现解决问题能力,身体健康。
薪资待遇:待遇面议;除社保、公积金等法定福利外,我们还提供多项福利:绩效奖金、年奖(半年、年终奖)、企业年金、补充商业医疗、带薪休假、高温津贴、节日福利津贴、年度健康体检、生日结婚祝福、免费大学生公寓、免费工作餐、大学生优惠购房、外地大学生安家费等。
培养理念:公司秉承 岗位人人都能成才 和 像办学校一样办企业 的培养宗旨,每位大学生安排公司中高级管理技术人员以师带徒传授专业技能。公司拥有完善的阶梯式职业发展通道:管理人员定位于管理通道(科员、主办科员、科长、部长助理、副部长、部长)发展、技术人员定位于技术通道(助工、工程师、高级工程师、专职工程师、首席工程师、技术专家)发展,生产管理人员定位于生产管理通道(班组长、作业长、主任工程师、副厂长、厂长)发展。公司高度重视培养大学生素质能力和职业发展,配套完善的竞岗机制、后备人才计划、关键人才结对、薪资激励、创新激励等全方位激励措施,通过优秀的企业文化和先进的管理理念机制,不断激励与企业共同发展、施展才华,实现理想和人生价值。
请有意者将个人简历和相关证件发送电子邮件,邮件题目中注明 **学校**专业,应聘**企业 字样,邮箱地址:
集团总部:陆振华,电话:0510-80673356,邮箱:hr@citicsteel.com
兴澄特钢:吴永强,电话:0510-80676020,邮箱:wuyongqiang@citicsteel.com
新 冶 钢:刘合金,电话:0714-6297888/8543,邮箱:llhj1993@sina.com
青岛特钢:纪斌、卢旭升,电话:0532-58815139,邮箱:qdtghr@126.com
靖江特钢:曹鹏飞,电话:0523-80708011,邮箱:caopengfei@citicsteel.com
铜陵泰富:章倩,电话:0562-8872610,邮箱:1075308200@qq.com
扬州泰富:万海静,电话:0514-85766666-6327,邮箱:wanhaijing@citicsteel.com
公司网址:www.citicsteel.com/
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