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海内外英才招聘
需求专业
特种装备、汽车传动部件领域
需求条件
1.学历要求：硕士、博士；
2.工作年限：在本专业领域工作10年以上； 3.项目经历：具有海内外知名高校、科研机构或知名企业研发机构正式教学或高端职位工作经历，或具有3个及以上汽车零部件液力变矩器或油泵开发经历。取得同行专家认可的科研成果，是本专业领域的学术或技术带头人； 4.能力要求：表达沟通能力强，在专业领域具有一定影响力和知名度，可带领团队或独立开发产品、研究项目； 5.专业要求：力学工程、应用数学、控制工程、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。
待遇：
待遇面议。
博士后招生
招生条件
1.已取得博士学位（或已取得答辩决议书，6个月内提供博士学位证书）；
2.身体健康，年龄原则上在35周岁以下；
3.具有良好的思想政治素质和思想道德水平，遵纪守法，无任何不良记录；
4.所学专业或研究经历与公司拟招收博士后研究方向相同；
5.具有较好的团队意识和合作研究能力。
课题研究
校园招聘
2019年招聘专业及人数
薪酬福利政策
报名渠道：
应聘流程：投递简历（须含个人学习工作简历、学习成绩、工作成就、获奖证书、论文、家庭婚姻情况、求职意向等）→简历筛选→初试→填写《职位申请表》→复试→签订协议
邮 箱：cqhyrlzy@sina.com（若现场未能投递简历，请应聘者将简历发送至此邮箱，电子版命名要求为：学校 姓名 专业 学历）
联系方式
地址：重庆市璧山区红宇大道9号人力资源部
联系人及电话：张丰永 023-45586104 15334536128
博士后招生： 向世化 023-45585964 13368182655
李国元 023-45586273 13368186300
邮编：402760
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用人单位简介
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序号
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课题名称
|
|
|
1
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常规弹药制导化/智能化理论与应用
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子课题1：高速高旋炮弹/火箭弹修正技术与应用
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子课题2：炮弹/火箭弹精确制导控制技术与应用
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子课题3：高速高旋高过载增程发动机技术与应用
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子课题4：炮弹/火箭弹末制导技术与应用
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子课题5：智能子弹药技术与应用
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2
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高速反导引爆机理及毁伤准则研究
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3
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多点爆轰驱动机理与定向控制技术研究
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4
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侵彻弹药安定性规律及防护技术研究
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5
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侵彻过程弹体结构失效判定准则研究
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6
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材料组织及性能对聚能毁伤混凝土影响研究
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7
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典型刺激条件下弹药安全性评估研究
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8
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活性破片对目标毁伤作用机理研究
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9
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并联多维两相流内弹道模型研究
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10
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高能金属粉在炸药中的应用研究
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11
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低噪声油泵理论及设计研究
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12
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高效率油泵理论及设计研究
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13
|
电控泵技术研究
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14
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液力变矩器对传动系统扭转振动影响研究
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15
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液力变矩器闭锁过程振动研究
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16
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液力变矩器闭锁过程热模型研究
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17
|
液力变矩器动压补偿计算研究
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序号
|
需求专业类别
|
学历要求
|
使用方向
|
数量
|
|
1
|
兵器科学类
|
硕士/博士
|
科研开发
|
5
|
|
2
|
焊接技术类
|
硕士/博士
|
科研开发
|
2
|
|
3
|
测控类
|
硕士/博士
|
科研开发
|
3
|
|
4
|
弹药工程类
|
硕士/博士
|
科研开发
|
10
|
|
本科/硕士
|
工艺技术
|
2
|
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|
5
|
导航与制导控制类
|
硕士/博士
|
科研开发
|
4
|
|
6
|
飞行器设计类
|
硕士/博士
|
科研开发
|
4
|
|
7
|
航天工程类
|
硕士/博士
|
科研开发
|
3
|
|
8
|
化学化工类
|
硕士/博士
|
科研开发
|
3
|
|
本科/硕士
|
工艺技术
|
2
|
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|
9
|
车辆、机械类
|
硕士/博士
|
科研开发
|
8
|
|
本科/硕士
|
工艺技术
|
7
|
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|
10
|
力学类
|
硕士/博士
|
科研开发
|
5
|
|
11
|
应用数学类
|
硕士/博士
|
科研开发
|
2
|
|
12
|
软件工程类
|
本科/硕士
|
软件应用与开发
|
2
|
|
13
|
管理类
|
本科/硕士
|
经营管理
|
3
|
|
合计
|
|
|
65
|
|
|
学历
|
第一年收入
|
转正第一年收入
|
收入增
长机制
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住房补贴
|
安家费
|
人才公寓
|
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博士研究生
|
≥10万元/年
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参见第6条
|
公司建立了良性的工资增长机制，近年来每年人均增长10%左右
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18万元
|
3500元
|
一室一厅配套
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211 硕士研究生
|
5000元/月
|
8-10万元/年
|
8万元
|
2500元
|
单间配套
|
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|
非 211 硕士研究生
|
|||||||
|
211 本科
|
3500元/月
|
7-8万元/年
|
2万元
|
2000元
|
单间配套（双人）
|
||
|
非 211 本科
|
3000元/月
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1.七险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗、意外伤害保险、住房公积金、企业年金）；
2.误餐补贴200元/月、保密津贴50-260元/月、高温补贴280-460元/年；
3.人才公寓配备独立卫生间、厨房、阳台（第一年和第二年租金由公司报销）；
4.学校毕业生按公司规定报销学校至公司路费和邮寄费；
5.可享受婚前每年一次，婚后每四年一次探亲假及路费报销政策；
6.博士学历第二至五年根据年度绩效考核结果，对应相应等级在上年基础上增长工资（A级2万元，B级1.5万元，C级1万元，D级不增长）；
7.具有博士研究生学历的人员公司可以在公司范围内为其配偶安排工作；
8.其他福利按公司福利政策执行。
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