二、员工培养及薪酬待遇
301所为新员工量身打造 6M职业转身 及人才专项培养计划,通过系统集中培训、主机厂所实践、线上平台学习、内外部借调挂职、国际化合作交流、专家导师培养、重大项目历练等多种形式,在1-2年内促进职场新人快速成长为独当一面的专业技术或管理骨干。
301所为员工提供良好的事业发展平台, 博士后科研工作站 1个,各类特色实验室23个。被智联招聘评选为 中国最佳雇主 之一,可为优秀应届毕业生提供北京户口落户、青年公寓/租房补贴/人才激励房,具有行业竞争力的薪酬/福利,贯穿终身的培养体系,幸福满满的员工福利保障,及丰富多彩的业余活动。
硕士首年13万-20万 优秀毕业生可面议。
博士首年16万-35万 优秀毕业生可面议。
三、校园招聘需求
校园招聘专业需求 |
学历需求 |
航空宇航制造工程、飞行器设计、直升机设计、发动机设计与制造、航空机电、人机工程、质量与可靠性等航空宇航科学与技术类相关专业 |
2020应届生 硕士及以上 |
机械设计、机械制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程等机械工程类相关专业 |
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材料学、材料加工工程、测控技术与仪器、无损检测与损伤评价、化学等材料工程类相关专业 |
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固体力学、流体力学、工程力学、工程热力学等力学和动力工程类相关专业 |
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电子科学技术(航空电子)、电气工程、自动化等相关专业 |
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系统工程、工业工程、经济学、公共政策等相关专业 |
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计算机技术应用、软件工程、大数据、网络安全、人工智能、信息管理与信息系统、情报学等相关专业 |
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数学、应用数学、统计学、数据分析、机器学习等相关专业 |
博士后需求 |
学历需求 |
数据安全方向: 研究内容:1.研究制定信息系统安全体系;2.研究数据安全防护技术;3.其他支撑大数据平台建设的数据安全课题研究 需求专业:1.数据安全、信息安全相关专业,2.网络空间安全、计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术等 |
2020应届生 博士 |
质量基础设施(偏系统工程)方向: 研究内容:1.参与质量基础设施(NQI)重大专项论证及研究2.NQI效能与市场监管问题研究3.企业NQI水平提升研究等 专业需求:1.系统工程相关专业2.熟悉质量管理、计量、标准等基本概念和相关知识 |
四、企业OPENDAY招募
6月中旬(6.13-6.16),301所将举办 2019企业开放日 活动,带给你工作现场的体验和充分展示自我的机会,让你我更加了解。届时将有机会与企业高管和校友大咖面对面交流、深入感受工作氛围,北京生活特色体验等丰富环节;表现优异的同学们将有机会提前获得校招Offer。赶快行动起来吧,我们将于5月份进行简历筛选并通知符合条件的同学们来所感受不一样的开放日。
五、具体岗位信息及简历投递方式如下
招聘对象:2020届毕业生
方式一:微信招聘平台(推荐使用)
方式二:邮箱投递
邮箱地址:capehr2019@sina.com
邮件主题要求:学校 学历 姓名 专业(例如 XX大学 硕士 张三 飞行器设计 )
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