专业带头人/信息安全工程师/产品研发工程师/可靠性测试工程师/电磁兼容试验工程师

一、岗位及人数

1.专业带头人：2人。

2.信息安全工程师：3人。

3.产品研发工程师：3人。

4.可靠性测试工程师：3人。

5.电磁兼容试验工程师：3人。

二、岗位要求

1.专业带头人：

通信工程/电磁场微波技术及相关专业博士研究生。

计算机科学与技术/信息安全及相关专业博士研究生。

具有深厚的专业理论知识，掌握本专业前沿技术动态以及国内外发展现状，能够结合工作实际提炼出研究课题。

2.信息安全工程师：

计算机科学与技术/信息安全及相关专业硕士研究生。

具有计算机及信息安全专业基础理论和信息系统安全漏洞的发现、分析和研究能力，能够开展信息安全关键技术、网络及应用入侵攻击和防护加固方法等方面的研究等。

3.产品研发工程师

信号与信息处理/控制工程/软件工程相关专业硕士研究生。

熟悉掌握基于MCU（FPGA/DSP/单片机）最小系统的设计（至少一种）；熟练掌握一种印制电路板绘制软件；熟练掌握硬件面熟语言Verilog/HDL/VHDL，并能进行软件工程设计。

4.可靠性测试工程师

应用物理学/电子科学与技术/微电子/仪器仪表/测控技术相关专业本科、硕士研究生。

掌握数字电路、模拟电路、电子元器件基础知识，具备电路分析能力；熟练掌握办公软件，具有一定的组织协调能力、综合分析能力和口头表达能力；了解测量仪器仪表。

5.电磁兼容试验工程师

电磁场与微波/电子信息工程/电子科学与技术/相关专业本科、硕士研究生。

掌握无线电和电磁场基础理论知识；熟练掌握办公软件，具有一定的组织协调能力、综合分析能力和口头表达能力。

三、薪酬待遇

    博士生：安家费（60-65）万元，年薪（20-25）万元 科研项目激励 人才津贴

研究生：年薪（12-16）万元 科研项目激励 人才津贴

本科生：年薪（8-12）万元 科研项目激励 人才津贴

    四、人才政策

 专业技术人员、经营管理人员职务晋升通道

 青年骨干人才选拔培养机制

 导师带徒机制

 创新型拔尖后备人才和优秀后备人才评选

 十院、集团公司各类专家推荐评选

 在职学历教育提升

   五、福利保障

购房困难补助、住房补贴、工作午餐、国家法定节假日及各类假期、免费单身人才公寓（拎包入住，5年）、过节费、夏季清凉费、冬季取暖费、医疗费、八险一金（社保 五险一金  补充医疗保险 重大疾病保险 人身意外保险）等。

六、联系方式

联系人：陈老师、文老师

联系电话：0851-88699422

通讯地址：贵州省贵阳市经济技术开发区红河路7号

网址：www.gz5211.com

电子邮箱：1486212191@qq.com