一、人力资源管培生 （1名）
岗位职责：
1、负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、负责简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入、离职、转正、调岗等相关工作，建立和维护人事档案；
4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
5、负责公司各类资质证照的办理、年检及变更工作；
6、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
7、负责公司人事文件的呈转及发放。
8、完成办公司行政事务及上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、2018年或2019年国内外院校应届生，硕士学历，专业不限，人力资源相关专业优先；
2、计划性强，执行力强，沟通、组织、协调能力强；
3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
4、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
5、耐心细致，有责任心，具有保密意识；
6、可服从全国工作地点调配者优先。
7、薪资8k/月，年底3-4个月奖金。
二、营销管培生 （2名）
岗位职责：
1、协助总部营销总监开展销售管理、市场调研、品牌策划、客户管理等相关营销类工作；
2、协助总部营销总监开展专业制度体系建设和项目管控工作；
3、负责部门会议组织、工作传达和任务督办等工作；
4、完成办公司行政事务及上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、2018年或2019年国内外院校应届生，硕士学历，专业不限，市场营销相关专业优先；
2、计划性强，执行力强，沟通、组织、协调能力强；
3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
4、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；具备一定的营销实践经验；
5、可服从全国工作地点调配者优先。
6、薪资8k/月，年底3-4个月奖金。
三、财务管培生 （1名）
岗位职责：
1、起草编制年度财务预算方案；
2、对公司和子公司的财务预算执行情况进行检查，提出调整建议；
3、协助完成公司成本费用审核及账务处理，据实编制会计凭证、登记账簿、完成月末结账，协助编制各类财务、统计报表；
4、收集整理相关财务统计、分析资料：对整个公司、子公司进行月、季度、年度的财务分析；
5、对阶段或者全年的经济状况进行分析，提交分析报告。
6、协助负责公司固定资产的核算、无形资产摊销及固定资产折旧计提工作。定期组织资产盘点，编制盘点工作报告；
7、负责领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、2018年或2019年国内外院校应届生，硕士学历，专业不限，财务专业；
2、计划性强，执行力强，沟通、组织、协调能力强；
3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
4、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
5、可服从全国工作地点调配者优先。
6、薪资8k/月，年底3-4个月奖金。
四、法务管培生 （1名）
岗位职责：
1. 负责起草、审核、规范各类合同文本；
2. 负责检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，处理合同纠纷法律诉讼事务；
3. 负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务等。
4、负责领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、2018年或2019年国内外院校应届生，硕士学历，专业不限，法学专业；
2、计划性强，执行力强，沟通、组织、协调能力强；
3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
4、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
5、可服从全国工作地点调配者优先。
6、薪资8k/月，年底3-4个月奖金。
五、建筑设计管培生（1名）
岗位职责：
1、根据集团地产项目要求，协助建筑师完成规划方案、建筑设计等相关工作；
2、协助建筑师与各方做好设计工作沟通，保障项目实施和推进能够有序进行；
3、完成其他上级交办的任务。
任职资格：
1、2018年或2019年应届硕士毕业生，建筑学等相关专业；
2、沟通能力强，逻辑清晰；
3、熟练使用各类画图软件；
4、可服从全国工作地点调配者优先；
5、薪资8k/月，年底3-4个月奖金。
六、招标采购管培生（1名）
岗位职责：
1、协助部门领导根据项目需求提出合约规划和采购计划，编制招标文件，合同文件；
2、协助部门领导组织招标工作；
3、负责材料采购资料的收集整理，建立市场材料信息数据库。
任职要求：
1、2018年或2019年国家统招硕士研究生或海外高校研究生，土木工程、工程造价等相关专业；
2、具有较强的学习能力及与人沟通能力；
3、可以接受全国外派者优先。
4、薪资8k/月，年终3-4个月奖金。
七、成本管培生（1名）
岗位职责：
1、参与项目各阶段的预算、决算及工程统计、核算工作；
2、根据项目进程，参与项目阶段性结算、付款工作；
3、参与整理月度资金付款计划；
4、对参与及协助完成的日常的工程付款登记付款台账，并阶段性与财务核对账目；
5、参与成本部需审核的设计变更、工程变更、现场签证、认质认价（询价、比价）的工作；
6、参与及协助与各分包单位的结算工作；
7、做好配合筹建项目对外联系、洽商、询价与协调相关的工作；
8、部门总监安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、 2018年或2019年毕业硕士，工程造价相关专业，毕业两年以内或应届毕业生；
2、愿意在成本采购专业长期发展的；
3、工作有耐心，细致认真，责任心强，具有良好的沟通表达能力，富有团队合作精神；
4、熟练使用广联达、WORD、EXCEL等软件和办公自动化设备。
5、可以接受全国工作调配。
6、薪资8k/月，年终3-4个月奖金。
八、房地产投资拓展管培生（1名）
岗位职责：
1、获取及跟进土地项目信息，进行项目考察、可行性研究及经济测算；
2、参与项目收购、合作及土地招拍挂工作；
3、收集国家、地方与行业相关的最新法规、规范、规程及标准并分析对公司的影响；
任职要求：
1、2018年或2019年国家统招硕士研究生或海外高校研究生，房地产管理、城市规划等相关专业；
2、具有较强的学习能力及与人沟通能力；
3、可以接受全国外派者优先。
4、薪资8k/月，年终3-4个月奖金。
