三、福利待遇
1.为合同制员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险,并提供住房公积金。
2.公司为员工提供定期和不定期的培训,从而进一步提高员工的个人综合素质。
3.其他:周末双休、落户、单身公寓、食堂、带薪年假、年节礼品、工会活动、婚丧慰问费、退休慰问费、生日慰问品、驻外意外伤害险、高温补贴、取暖费、体检等。
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