二、薪酬福利
(一)企业为员工提供具有竞争力的薪酬、福利。
第一年 工程技术类:本科生年薪7-8万,研究生9-10万(研发类)
第二年 采取项目制,年薪10万以上
(二)按国家规定缴纳五险、住房公积金和大额医疗保险,此外还建立了企业年金(企业补充养老保险)。
员工享受带薪年休假制度,优秀员工定期疗养休假。健全的劳动保护用品,夏季降温费。员工子女享受报销部分医药费、学杂费待遇。
(三)住房
集体公寓,二人一间。公寓内有公用厨房、洗浴间,配有冷暖空调、电脑桌、衣柜等。
三、职业晋升通道
1、工程技术类
(1)技术通道:一级设计师→二级设计师→三级设计师→主任设计师
(2)行政通道:主任助理→副主任→主任→副总工→总工
2、管理类
科员→主管→副主任科员→主任科员→专家→高级专家→主任助理 →副主任 →主任
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