引进博士人才待遇
(一)经济待遇
1.教学岗博士,需要到岗工作,有以下待遇:
1.1引进已是国家一流大学校级学科带头人、省级学科带头人,与学校签定协议工作八年以上,一次性奖励相应安家费100万元、60万元,科研启动经费对应为20万元、10万元。
1.2引进全日制博士,与学校签订协议工作八年以上,奖励安家费32万元;紧缺专业奖励安家费52万元,科研启动费5万元;签订协议工作五年以上,奖励安家费20万元;紧缺类(专业)32万元,科研启动费5万元。
2.科研岗博士, 与学校签订协议工作两年,完成科研考核,待遇按20万/年,不需要到岗工作,具体见学校科研岗文件细则。
3.通过黔南州人才绿卡认证的,享受黔南州高层次人才相关待遇。
4.享受学校博士津贴每月500元、黔南州博士津贴每月800元。
5.享受学校三年副教授工资及相关津贴待遇。
6.特需人才实行 一人一议 一事一议 ,安家费科突破100万。
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