(一)招聘岗位、人数和条件
高层次人才(人数不限)
第一层次人才:中国科学院院士、中国工程院院士。
第二层次人才:国家 千人计划 人选(长期项目),国家 万人计划 杰出人才、领军人才和教学名师,教育部 长江学者奖励计划 特聘教授,国家杰出青年科学基金项目获得者,国家自然(社会)科学基金重大项目负责人,各类国家科技计划主要负责人,总装与国防科技型号总师。
第三层次人才: 新世纪百千万人才工程 国家级人选,国家 青年千人计划 人选,国家 万人计划 青年拔尖人才,中国科学院 百人计划 人选,国家优秀青年科学基金项目获得者,国家自然(社会)科学基金重点项目负责人,教育部 长江学者奖励计划 讲座教授/青年学者。
第四层次人才:科技部中青年科技创新领军人才,教育部新世纪优秀人才入选者,江西省 井冈学者 特聘教授,江西省 赣鄱英才555工程 领军人才,江西省突出贡献人才,江西省主要学术学科与技术带头人,江西省 双千计划 创新领军人才长期项目入选者及其他省(市)与之相应的人才计划入选者。
年龄
第一、二层次人才年龄一般不超过55周岁,第三、四层次人才年龄一般不超过50周岁;理工科博士一般不超过35周岁,文科博士一般不超过40周岁(年龄计算截止2018年12月31日)。
(二)待遇
1.第一、第二、第三、第四层次人才按《南昌航空大学高层次人才引进实施办法(试行)》文件兑现待遇。
2.优秀博士人才除按聘任岗位享受国家规定的工资福利待遇外,具体待遇见下表。
3.其他待遇及说明
(1)南昌航空大学附属中学、小学、幼儿园为南昌市优质教育机构,职工子女可优先入学,不受户籍限制。
(2)提供过渡性住房一套。
(3)博士入职后可选择20—40万年薪工资制。入选进入 双一流 学科团队者,绩效工资可上浮5%—20%。
(4)引进当年不考核教学科研工作量。
(5)全球三大排名前200名高校认定标准:主要是以上海交通大学世界大学学术排名(ARWU)、QS世界大学排名、英国《泰晤士高等教育》杂志THE世界大学排名为依据,在两个或两个以上排名中均排列前200名即认定。
报名时间:即日至2018年12月31日,招满为止。
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