一、招收类型
(一)特别资助类博士后
遴选一定数量学术成果突出、有发展潜力的优秀博士,着力培养一批学术骨干和青年学术带头人。
(二)重点资助类博士后
遴选一批发展潜力较大、学术能力较强的优秀博士,着力培养一支自主创新能力强的青年骨干队伍。
(三)项目资助类博士后
为较好地承担重大项目和科研任务,培养一支灵活高效、充满创新活力的专职科研队伍。
二、招收计划
(一)特别资助类博士后:遴选50人左右;
(二)重点资助类博士后:遴选150人左右;
(三)项目资助类博士后:遴选150人左右。
三、招收条件
(一)特别资助类博士后
1.身心健康,具有良好的科研潜质和学术道德,年龄一般不超过35周岁。
2.在全球前100高校获得博士学位或在博士期间取得突出研究成果的优秀博士。
3.博士后研究课题具有前瞻性、创新性和可行性。
获得国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目、国际交流计划派出项目、香江学者计划、中德博士后交流等国家高水平项目获得者且学术潜力突出的博士后可优先入选。优先支持五大重点建设学科群、国家重点实验室、高层次人才团队。
(二)重点资助类博士后
1.身心健康,具有良好的科研潜质和学术道德,年龄不超过35周岁。
2.国内外知名高校或科研院所近3年毕业或其他发展潜力较大、已取得较高水平科研成果的优秀博士。
(三)项目资助类博士后
1.身心健康,具有良好的科研潜质和学术道德,年龄不超过35周岁。
2.国内外高水平大学近3年博士毕业。
四、招收程序
1.个人申报,填写《山东大学博士后申请表》(见附件2)。
2.申报特别资助类博士后的,经导师及流动站资格审查,报学校人事部审核,学校统一组织评审专家组进行遴选,确定拟聘人选;申报重点资助类博士后的,经导师及流动站资格审查,由各教学科研单位组织评审专家进行遴选,确定拟招收人员;申报项目资助类博士后的,经导师和流动站资格审查,由各单位和合作导师组织专家评审进行遴选,确定拟招收人员。
3.体检、公示。
4.由博士后管理办公室为其办理进站手续。
5.签订工作协议,办理入校手续。
五、薪酬
(一)特别资助类博士后
不低于30万元/人(税前),资助期限一般为2年,确因工作需要2年未能按时出站,经个人申请、审核后可延期一年。鼓励所在单位和合作导师提供配套支持,上不封顶。
(二)重点资助类博士后
不低于20万元/人(税前),其中,所在单位和合作导师承担不低于5万元/人。资助期限为2-3年。
(三)项目资助类博士后
不低于12万元/人(税前),其中,合作导师承担不低于2万元/人。资助期限一般为2年,确因工作需要2年未能按时出站,经个人申请、审核后可延期一年。
六、其他待遇
1.学校现有四所附属医院及多家附属中小幼教,能够为关系转入我校的博士后提供优质的医疗保健服务和基础教育服务。
2.博士后在站期间按在职教师同等标准缴纳社会保险和住房公积金,与在职教师享有同等的图书及科研资源。
3.学校为符合条件的博士后提供博士后公寓供优惠租住。
4.学校提供1万元/年科研经费,资助期限为两年。
5.学校实施国际学术交流项目支持在站博士后参加国际高水平学术活动。
6.青岛校区博士后额外享受青岛市补助:3万元/人生活补贴及3万元/人住房补贴。
七、相关规定
1.各类型博士后须将人事关系转入我校,全脱产从事博士后研究工作。
2.博士后考核分为开题、中期考核与出站考核,各项考核由所在流动站组织实施。
3.特别资助类博士后期满达到培养要求可直接转聘相关学科教师岗位,也可参与齐鲁青年学者等人才项目的选拔;重点资助类博士后期满考核达到要求者可根据所在单位岗位招聘计划转聘教师岗位;项目资助类博士后期满考核达到要求者可参加学校教师及其他相关岗位招聘。
Copyright 2003-2024 All Rights Reserved 版权所有 北京神州之窗网络技术服务有限公司 京ICP备13005968号
地址:博士研究生招聘网 EMAIL:job100zp@163.com
Powered by 100zp.com