到岗时间：不限
年龄要求：18-28周岁
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1．具有良好的科学道德素养和团队合作精神，全职到岗工作；
2．具有国内外知名高校、科研机构博士学位；
3．第二、三、四、五层次引进人才年龄分别不超过50、42、35、32周岁；
4．已取得的研究成果必须与光学相关，并在国际学术期刊上发表过论文：
（1）纳米操控光子学或纳米生物光子学研究骨干：以第一作者发表影响因子大于3的论文至少3篇，其中包含影响因子排名前10的JCR光学类期刊论文或影响因子大于5的JCR物理类/综合类期刊论文至少1篇；
（2）纳米材料光子学或纳米能源光子学研究骨干：以第一作者发表影响因子大于3的论文至少5篇，其中包含影响因子排名前10的JCR光学类期刊论文或影响因子大于5的JCR物理类/综合类期刊论文至少2篇；
（3）纳米操控光子学或纳米生物光子学实验室副主任：以第一作者或通讯作者发表影响因子大于5的论文至少5篇，其中影响因子大于20的论文（不含综述文章）至少1篇、或者影响因子排名前5的JCR光学类期刊论文或影响因子大于10（含PRL和PNAS）的JCR物理类/综合类期刊论文至少2篇；
（4）纳米材料光子学或纳米能源光子学实验室正副主任：以第一作者或通讯作者发表影响因子大于5的论文至少8篇，其中影响因子大于20的论文（不含综述文章）至少1篇、或者影响因子排名前5的JCR光学类期刊论文或影响因子大于10（含PRL和PNAS）的JCR物理类/综合类期刊论文至少4篇。
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