石油与天然气工程

（1）对于全球TOP200高校或年度全球自然指数排名在前100位的高校与科研机构的海外青年博士毕业生或有两年及以上海外博士后研究工作经历的，除享受相关引进待遇外，另外增发20万元的安家费及住房补贴；其它海外博士学位获得者或有两年及以上海外博士后研究工作经历者：博士A、B、C岗人员分别增发10、6、4万元安家费及住房补贴。 

（2） 第七层次人才A、B岗，具有副高职称者，安家费及购房补贴增加5万元，属理工科的科研启动费增加10万元，属人文社科的科研启动费增加5万元。

（3） 夫妻双方均符合人才引进条件时，双方均可享受科研启动费，申报省市人才项目。同时随调的另一方按相应层次基准的50%发放安家费及购房补贴。

（4）引进人才的科研启动费，按学校科研管理规定立项管理。

（5）同时符合多个层次条件的引进人才，按最高的一项为准。

（6）本市工作并已有住房人才，不再发放购房补贴，按不同层次人才给予发放安家费（博士正高15万元、博士副高12万元、博士（后）9万元），配偶在本市工作的不予安排工作。 

 （7）配偶身份以结婚证为依据确认，特别优秀或急需的引进人才配偶，由校长办公会研究决定其工作安排方式。

2.对引进人才提供最长2年的过渡房，其中第1年免房租，第2年按学校相关规定收取房租。若学校房源不足，无法提供过渡房，则按博士教授1500元/月、博士后或博士副教授1200元/月、博士1000元/月标准提供共计12个月租房补贴。夫妻双方均符合上述条件时，租房补贴以最高一方为准，不重复计算。

3.引进人才到校工作后，学校凭票据报销来校面试往返及报到单程交通、住宿费用。

4.符合下列条件之一的新进博士，学校内聘为副教授（聘任期限为3年）。

（1）海外留学博士学历学位人员（特别优秀者可直聘为教授）；

（2）博士后出站人员；

（3）主持国家基金的博士学历学位人员。

（4）以第一作者或通讯作者发表的SCI一区1篇，SCI二区2篇，或3篇代表作影响因子之和等于大于10。

以第一作者或通讯作者发表在SSCI（社会科学引文索引）或A&HCI（艺术与人文科学引文索引）收录代表作2篇；或以第一作者或通讯作者发表CSSCI（中国社会科学引文索引）收录的二区以上期刊3篇。

发表论文时间的界定：到校正式报到之日前论文已发表并能提供论文收录的检索证明；或到校正式报到之日前提供论文录用函，报到后3个月内提供论文收录的检索证明。