（一）条件：
1、具有国内重点高校或科学院系统教授或研究员职称和博士学位；有二类人才或三类人才称号。
2、近3年主持国家自然科学基金或国家社科基金1项以上，在本学科国外顶尖杂志发表本学科研究论文2篇以上（理工科）或在本学科国内外顶尖杂志发表本学科研究论文2篇以上（人文社科）。
3、从事教学科研第一线工作，能胜任核心课程讲授任务，具备博士生导师资格。年龄一般不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。
4、身心健康，能够胜任博士点学科或学科方向建设的领导工作。
（二）要求：
1、办理人事调动，全职在校工作，服务期8年。
2、来校后完成80学时/年教学工作量。在服务期内获批国家级科研项目或国家级科研奖励（含教育部人文社科奖）2项；在本学科国外顶尖杂志发表本学科研究论文5篇以上（理工科）或在本学科国内外顶尖杂志发表本学科论文5篇以上（人文社科）。成果第一署名单位为淮北师范大学。
（三）待遇：
1、工资及绩效：年薪制。有二类人才称号者年薪100万元人民币；有三类人才称号者年薪50万元人民币。
2、有二类人才称号者提供安家费、购房补贴（各半）共计100万元;有三类人才称号者提供安家费、购房补贴（各半）共计60万元。
3、提供科研启动费,其中：理工类100—200万元，人文社科类60—100万元。
4、配偶或子女工作安排：配偶或子女（各一人）具有硕士学历学位者，校内安排工作，占编使用；第一学历是全日制本科及以下的，校内安排工作，实行人事代理；夫妻或子女同进同出。
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