学科领军人才

三年内，年薪30-50万元；三年后，根据工作业绩等情况协商确定待遇。

购房补贴：重点建设的学科专业急需人才90万元人民币（学校80万、新余市10万，新余市补贴发放事宜具体以新余市人民政府文件为准），其它学科专业建设人才70万元人民币（学校60万、新余市10万，新余市补贴发放事宜具体以新余市人民政府文件为准），在服务期内按比例逐年拨付；或学校提供住房一套（120平方米）及25万元人民币装修补贴，在本校连续工作满6年后，住房产权归其本人所有。

一次性安家费：20万元人民币。

科研启动费：工科20万元，其它学科10万元。科研启动经费的使用按学校科技处相关文件执行。

配偶可安排在校工作。

博士研究生

1.紧缺学科专业引进的国内外博士

三年内，年薪20万元；三年后，根据工作业绩等情况协商确定待遇。

（1）购房补贴：海外及国内重点高校、中科院毕业的博士70万元人民币（学校60万、新余市10万，新余市补贴发放事宜具体以新余市人民政府文件为准），或提供住房一套（120平方米以上）及20万元人民币装修补贴，在校连续工作满6年后，住房产权归其本人所有；国内其他院校毕业的博士60万元人民币（学校50万、新余市10万，新余市补贴发放事宜具体以新余市人民政府文件为准），或提供住房一套（120平方米以上）及15万元人民币装修补贴，在校连续工作满6年后，住房产权归其本人所有。

（2）一次性安家费：海外及国内重点高校、中科院毕业的博士20万元人民币；国内其他院校毕业的博士15万元人民币。

（3）科研启动经费：海外及国内重点高校、中科院毕业的博士，工科类20万元人民币、其他学科10万元人民币。国内其他院校毕业的博士：工科类15万元人民币、其他学科10万元人民币。科研启动经费的使用按学校科技处相关文件执行。

（4）未取得副高职称的博士自来校之日起按副高职称享受待遇（进校三年内）。

（5）配偶可随调，在校内安排工作，享受同类人员待遇。

2.其他学科专业引进的国内外博士

三年内，年薪15万元；三年后，根据工作业绩等情况协商确定待遇。

（1）购房补贴：海外及国内重点高校、中科院毕业的博士60万元人民币（学校50万、新余市10万，新余市补贴发放事宜具体以新余市人民政府文件为准），或提供住房一套（120平方米以上）及15万元人民币装修补贴，在校连续工作6年后，住房产权归其本人所有；国内其他院校毕业的博士50万元人民币（学校40万、新余市10万，新余市补贴发放事宜具体以新余市人民政府文件为准），或提供住房一套（120平方米以上）及10万元人民币装修补贴，在校连续工作6满年后，住房产权归其本人所有。

（2）一次性安家费：海外及国内重点高校、中科院毕业的博士15万元人民币；国内其他院校毕业的博士10万元人民币。

（3）科研启动经费：海外及国内重点高校、中科院毕业的博士，工科类15万元人民币、其它学科10万元人民币。国内其他院校毕业的博士，工科类10万元人民币、其他学科5万元人民币。科研启动经费的使用按学校科技处相关文件执行。

（4）未取得副高职称的博士自来校之日起按副高职称享受待遇（进校三年内）。

（5）配偶可安排在校内工作。

硕士研究生

未取得中级职称的硕士研究生（进校三年内）按中级职称享受工资待遇。

1.岗位工资：硕士研究生进校三年内按讲师待遇5.16万元/年；

2.学位津贴：硕士研究生1.8-2.0万元/年；

3.特殊津贴：A.紧缺专业1.32万元/年，B.高校优秀毕业生1.2万元/年，C.班主任津贴约0.5万元/年；

4.同时享受新余市相关津补贴：在校工作满三年，市政府奖励安家补贴1.2万元及生活补贴每人每年0.4万元（发放二年），服务期满一年后兑现（具体内容以新余市人民政府文件为准）。