所列招聘岗位均为事业编制!!!
博士研究生年龄在45周岁及以下(博士辅导员35周岁及以下),列入学校2023年紧缺学科目录的学科带头人、专业负责人等D1类层次及以上人才年龄可适当放宽。
二、引进人才类别及待遇
人才层次 | 综合年薪 (万元) | 购房补贴 (万元) | 安家补助 (万元) | 科研启动费 (万元) | ||
半导体类 | 自然科学类 | 人文社科类 | ||||
括苍顶尖学者 | 面议 | |||||
括苍特聘教授A类 | 面议 | 400-520 | 100 | 面议 | ||
括苍特聘教授B类 | 80-120 | 200-280 | 60 | 80-200 | ||
括苍特聘教授C类 | 60-80 | 160-200 | 60 | 60-140 | ||
D1类 | 事业编制薪酬+括苍人才岗位津贴 | 100-150 | 40 | 45 | 30 | 15 |
D2类 | 75-125 考核优秀+20 | 40 | 30 | 20 | 10 | |
E1类 | 65-115 考核优秀+20 | 20 | 15 | 10 | 5 | |
E2类 | 55 考核优秀+20 | 20 | 15 | 10 | 5 | |
E3类 | 50 考核优秀+20 | 20 | 15 | 10 | 5 | |
备注:D-E类人才入选丽水学院括苍英才A类、括苍英才B类、括苍新秀者,每年分别增加岗位津贴15万元、10万元、5万元。 |
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