化工与制药类（教师）

项目

人才类别

条件

领军人才第一层

（国家级人才）

国家 万人计划 （不含青年拔尖人才项目）， 长江学者 特聘教授，国家级教学名师，国家级教学名师，国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术、技术带头人及具有相当学术地位和成就的专家学者，或经认定的具有相当学术地位和成就的专家学者。

领军人才第二层

（省部级人才）

国家 万人计划 青年拔尖人才项目，享受国务院政府特殊津贴人员，新世纪百千万人才工程国家级人选，闽江学者特聘教授， 青年长江学者 ,国家自然科学（或社会科学）基金重点项目、优秀青年科学基金项目负责人，省级杰出人民教师，获省科学技术奖等相当省部级奖项一等奖的主要完成人（排名前两位）；拥有独立的自主知识产权和发明专利，技术成果达到国内先进水平的人才，福建省高等学校领军人才资助人选，或经认定的具有相当学术地位和成就的专家学者。

学科带头人第一层（博导、博士学位教授）

年龄一般不超过50周岁，并具备下列条件之一：

教育部 高校青年教师奖 获得者，教育部 新世纪优秀人才支持计划 入选人员；省级优秀专家，省部级重点学科、重点实验室、工程技术中心学术、技术带头人；近5年来以主持人身份获国家级教学成果奖1项以上者；或以主持人身份获得省科学技术二等奖或社会科学二等奖1项以上者；中国专利优秀奖(须为发明专利第一完成人);省专利奖金奖（须为专利发明人及设计人），或经认定的具有相当学术地位和成就的专家学者。

学科带头人

第二层

年龄不超过50周岁，并具有教授职称。

学术骨干

第一层

年龄不超过45周岁，并具有副教授职称。

学术骨干

第二层

年龄不超过40周岁，并取得一定学术成果。（1）社会科学类博士在本学科一类（级）权威期刊发表论文1篇，或SSCI/A&HCI收录1篇，或被CSSCI全文收录不少于4篇；自然科学类博士在中国科学院界定的分区Ⅰ区或Ⅱ区刊源上发表本领域学术论文1篇，或在全国一级学会、中科院所属的科研院所主办的学报（被CSCD最新核心版收录）上发表论文不少于3篇（含被SCI、SSCI或EI收录论文）。（2）博士论文获得相当省部级优秀博士论文奖及以上级别的。（3）列入学校当年引进高层次人才紧缺专业目录的博士。（4）海外留学回国的博士。

学术骨干

第三层

年龄不超过40周岁的博士。

项目

人才类别

年收入（万）

购房补贴（万）

科研启动费

（万）

备注

领军人才

第一层

面议

省市补贴：符合《福建省年度紧缺急需人才引进指导目录》且被确认为引进人才的，另可享受省引进人才生活津贴12万元（分5年发放，每月2000元）。符合当年三明市人才补贴政策的，另可享受博士500元/月、教授300元/月。

领军人才

第二层

100

80

文科类：30-40

理工类：55-95

学科带头人

第一层

60-80

65

文科类：20

理工类：45

学科带头人

第二层

40-60

60

文科类：17

理工类：40

学术骨干

第一层

21-31

50

文科类：15

理工类：30

学术骨干

第二层

18-25

40

文科类：10

理工类：15

学术骨干

第三层

18-21

33

文科类：10

理工类：15

备注：

1.家属安置：家属符合条件者可在控制总量内安置，其余视情况择优劳务派遣安置。若夫妻双方均为博士人才，购房补贴按上述标准叠加全额享受。解决子女入幼入学。

2.上浮补贴：年收入上浮部分为协议绩效；来校工作二年内主持获得国家级项目或成果，则购房补贴上浮5万元；其他教学科研业绩奖励按学校有关规定执行。

3.一事一议：少数特殊学科、紧缺急需专业、或有标志性重要成果的优秀人才，招聘条件可适当放宽，经评审批准后，确定引进人才类型及相关待遇。