一、基本要求

1.基本条件：遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，身心健康。具有较高的政治素养、良好的职业道德和团队合作精神。

2.学历要求：硕士研究生及以上（不含尚未取得毕业证的2023年应届毕业生），初始学历应为全日制大学本科并获得学士学位。

3.具有博士学位、高校（企业）工作经验者优先考虑。

二、招聘程序

1.投递简历。应聘者请以邮件投递简历，邮件标题格式为 姓名+应聘专业+毕业学校+专业。

邮件应包含以下材料：

（1）个人简历（附小1寸彩照）；

（2）各阶段学历、学位证书电子版扫描件；

（3）教师资格证、职称证书扫描件。

以上证书只需电子版或复印件。

2.资格审查，组织面试、试讲。

3.确定拟录用人员，安排体检。

 4.正式聘用。

三、岗位待遇

1.教职工的聘用采取合同制，根据聘用岗位、学历、职称及工作经历结合我校工资政策确定月薪酬标准，教授薪资11000-26000元/月，副教授薪资9000—11000元/月，讲师薪资7000—9000元/月。取得硕士学位的教师入职薪资5500元/月、管理岗位入职薪资4000元/月起。

2.按国家及沈阳市相关规定缴纳五险一金（包括：公积金、基本养老保险、基本医疗保险、大额医疗、工伤保险、生育保险、失业保险等）。

3.学校提供补充医疗机制，缴纳基本医疗者享受补充医疗，具体以学校文件规定为准。

4.具有博士研究生学历学位者可享受 卓越人才补贴 ，每人每月5000元。针对特殊人才开辟绿色通道，实行一人一议、一事一议。

5.工作日可享受教职工食堂免费自助早餐、午餐。

 6.学校对沈阳和抚顺地区外的员工可提供标间住宅式单身宿舍（配备厨房、洗浴等设施）。