(一)学科(专业)带头人
1.基本条件
学科(专业)带头人(自有教师):具有博士研究生学历,正高级职称,年龄在50周岁以下,正式聘用后,档案及人事关系须转入我校。
学科(专业)带头人(外聘教师):退休或临近退休人员,年龄在65周岁以下。
2.教学及科研条件
长期在本学科领域从事教学及科研工作,研究领域为我校重点发展学科或专业。曾主持完成国家社科基金或自科基金项目,或主持完成多项省部级项目;在本学科或专业领域权威期刊发表论文3篇以上,或曾荣获省部级以上科研成果奖或其他学术奖励。
3.重点学科(专业)需求
拟引进学科(专业)带头人的单位为文学院、教育学院、理工学院、数学与统计学院、马克思主义学院、大数据与人工智能学院、外国语学院、商学院,相关需求专业方向详见引进计划表。
(二)博士研究生
人数不限。国内外大学、研究院(所)毕业的博士研究生,研究方向在学校开设专业和课程范围内,原则上年龄在45周岁以下。具有与相关专业技术等级相对应的学术水平和专业技术水平,具有学术发展潜力,已经取得一定学术科研成果。优秀博士待遇从优。
(三)高级专业技术职务人员
研究方向在学校开设专业和课程范围内,具有高级专业技术职务的中青年高校教师或行业、企业高级职称人员,原则上副高年龄在45岁以下,正高年龄在50岁以下。
(四)硕士研究生
双一流高校硕士毕业生优先,学校新开设本科专业及紧缺专业优先。
(一)基本条件
1.热爱教育事业,身心健康,具备良好思想政治素质及职业道德。
2.学历要求博士研究生的,须为全日制博士,本、硕、博所学专业一致或相近;学历要求硕士研究生的,须为全日制硕士,且第一学历为全日制本科以上,本、硕所学专业一致或相近。
3.硕士研究生具有高校教学经历、行业企业工作经历或中级以上职称的优先。
4.身心健康,能胜任教育教学、科研及管理工作,符合体检标准(具体参照《公务员录用体检通用标准及操作手册(试行)》和规程等有关文件执行)。
(二)有下列情况之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的人员。
5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
(一)学科(专业)带头人
档案及人事关系转入我校的学科(专业)带头人(自有教师),年薪20万起,特别优秀的人才待遇面议;学科(专业)带头人(外聘教师)年薪15万起。
(二)博士研究生
由信阳市政府解决事业编制,基础年薪12-20万元,提供
45万元住房补贴或校产房1套,优秀博士另加30万元科研津贴。科研启动费:文科5万元,理科8万元;博士津贴1000元/月;按照国家法律和有关规定缴纳 五险一金 ,享受中国传统节日慰问金、生日礼物、学校餐费补贴等福利。紧缺专业博士薪酬面议。按照《信阳市高层次人才奖补实施办法》规定,符合条件的新引进全日制博士研究生可额外享受安家补贴10万元,生活津贴每年2万元(发放3年)。
(三)高级专业技术职务人员
优秀的中青年高级专业技术职务人员可由信阳市政府解决事业编制。副教授年薪12万起,教授年薪13万起,按照国家法律和有关规定顶格缴纳 五险一金 ,享受中国传统节日慰问金、生日礼物、学校餐费补贴等福利。可安排高层次人才周转房居住2年并免租金。
(四)硕士研究生
实行人事代理,每年发放十四个月工资,硕士年薪8万起,按照国家法律和有关规定顶格缴纳 五险一金 ,享受中国传统节日慰问金、生日礼物、学校餐费补贴等福利。讲师以上职称专任教师及干事以上管理人员由学校发放激励年金。理工科背景且具有行业企业实践经历2年以上的双师双能型教师,额外发放专业津贴,每年1万元。按照《信阳市高层次人才奖补实施办法》规定,符合条件的新引进全日制硕士研究生可享受相应的补贴。
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