工商管理、公共管理、应用经济学（教师）

一、招聘岗位类别

（一）学科骨干岗位

学校在化学工程与技术、材料科学与工程、生物与医药、能源安全、控制科学与工程、会计审计、工商管理、旅游管理、概率统计、安全工程、人工智能等相关学科方向招聘学科骨干，为学科带头人或学科方向带头人储备人才力量。

（二）优秀教师岗位

招聘对象为2023年应届博士研究生、符合调入条件人员、博士后出站人员或留学归国人员。

博士研究生一般聘任在专技十级及以上，具体岗位等级由学校根据拟聘人员情况按程序确定。

学校为吸引优秀人才，设置高岗位、高待遇、高任务的准聘制引才模式，对特别优秀的应聘者可通过准聘副教授或准聘教授引进。

（三）辅导员岗位和管理岗位

招聘对象为2023年应届研究生、符合调入条件人员或留学归国人员。辅导员岗位由学生处具体组织，管理岗位由人事处具体组织。

博士研究生一般聘任在专技十级岗位或管理八级，硕士研究生一般聘任在专技十一级岗位或管理九级，具体岗位等级由学校根据拟聘人员情况按程序确定。

二、应聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱党的教育事业，政治立场坚定，拥护社会主义办学方向。

（二）身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质和道德品行，遵守教师职业道德和学校工作纪律，有奉献精神和团队精神。

（三）符合北京市相关政策要求。

（四）满足申报岗位的条件要求。

（五）具有硕士及以上学历和学位，具体年龄以公告为准。

（六）应聘人员为普通高等学校2023年应届毕业生及两年内离校未就业（未缴纳职工社会保险）毕业生的，非京生源须符合《北京市引进毕业生管理办法》要求，列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险，按时毕业并取得相应学历学位，并于2023年9月30日前准备齐全相应报到凭证材料。

（七）应聘人员为留学归国人员的，须符合教育部留学服务中心办理就业落户条件，且回国后未在留学服务中心办理过就业手续，须在2023年11月30日前办理完就业落户手续并报到入职。

（八）应聘人员为博士后流动站研究人员的，须在2023年9月30日前办理完成所有出站手续，取得博士后证书，且符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求。

（九）应聘人员为本市调入人员的，须有北京市常住户口（上学期间的学校集体户口不属于北京市常住户口），并于2023年9月30日前准备齐全相应报到凭证材料。

（十）曾因犯罪受过刑事处罚的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得应聘。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。