引进人才薪酬待遇

人才类型

年薪（万元/年）

住房补贴（万元/年）

配套政策

博士教授

30万起

6.0万

1、入职后可根据我校相关政策文件申请科研启动经费；

2、设有教学与科研奖励机制，科研成果奖励根据学校科研奖励管理办法执行；

3、其他福利：六险两金、健康体检（1次/年）、工会旅游、慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金、班车等；

4、可落户厦门并享受厦门市新引进人才生活补贴8万；有海外留学经历并获得学历认证者可额外申请12万生活补贴；

5、符合厦门市高层次人才C类及以上者，可申请厦门市人才住房或货币化补贴。

博士副教授

22万起

4.8万

博士

18万起

3.6万

注：1、高层次人才采用一人一议政策，协商确定相应的薪酬待遇；

2、年薪不包含六险两金单位缴纳金额；

3、我校属民办非企性质，实行全员劳动合同制（均无事业编制）。