招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：18周岁以上
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
一、招聘学科/专业方向
本校招聘的岗位为事业编制，一般须具有博士学位，年龄35周岁以下，具有副高职称者年龄要求可放宽到40周岁，具有正高职称者年龄原则上可放宽到45周岁，符合学校人才引进管理办法规定的B类及以上层次人才，年龄可不作严格限制。体育与军训部岗位具有博士学位年龄可适当放宽；具有硕士学位要求年龄30周岁以下，且运动员等级为一级以上，本科或硕士双一流高校毕业；国家级运动健将学历学位可放宽至大学本科/学士，本科双一流高校毕业。
二、招聘待遇
| 人才层次 | 购房补贴（万元） | 安家费（万元） | 学科团队建设费及科研启动费 （万元） | 实验室建设费（万元） |
| 文科 | 理科 | 医科、工科 |
| 南湖学者 特聘教授 | A1类 | 面议 | 面议 | 面议 | 面议 |
| A2类 |
| A3类 |
| B1类 | 155-220 | 重点学科面议 | 20 | 50 | 60 | 100 | 面议 |
| B2类 | 130-195 | 15 | 40 | 50 | 60 |
| B3类 | 120-185 | 10 | 30 | 40 | 50 |
| 人才层次 | 购房补贴 | 购房补贴+10～20 （紧缺学科） | 安家费 | 激励性安家费 | 10 | 12 | 15 | / |
| C类 | 95 | 8 | 20 |
| D类 | 85 | 6 | 15 | 6 | 8 | 10 | / |
| E类 | 80 | 5 | 15 | 5 | 6 | 8 | / |
| F类 | 75 | 5 | 15 | 4 | 5 | 6 | / |
| 硕士 | 23 | / | / |
| 特需人才 | 一人一议 | / |
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| 团队 | 一事一议 | / |
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●重点学科：应用经济学、工商管理、马克思主义理论、数学、信息与通信工程、化学、临床医学、机械工程、材料科学与工程、化学工程与技术。 ●紧缺学科：马克思主义理论、临床医学、工商管理（会计学）。 ●特需人才详见《嘉兴学院特需人才引进管理办法》，采用合同制形式聘用。 |
●购房补贴包括学校购房补贴及嘉兴市购房补贴，嘉兴市购房补贴配套政策以人才引进当年市人才政策为准。 ●引进博士享受博士服务地方专项津贴（10000元/年）。 |
| ●特需人才享受嘉兴市购房补贴政策，享受学校三年租房补贴。 |
三、人才引进政策
1.引进层次A类和B类人才可聘为 南湖学者 特聘教授，聘期内专业技术职务评聘实行 绿色通道 。
2.引进层次C类人才无副高专业技术职务的聘为校特聘副教授，聘期以聘用合同为准，入校三年内专业技术职务评聘实行 绿色通道 。
3.学校新进博士享受博士服务地方专项津贴（10000元/年）。
4.新进博士及高级专业技术职务者服务期一般为10年，首聘期一般均为3年，入职后6年内若完成学校规定的标志性任务，本人申请，学校批准，视同满10年服务期。
5.学校的购房补贴的发放视购房情况一年内给予一次性全额借支，服务期满后转为购房补贴。C类及以下人才首聘期满业绩达到要求后发放激励性安家费。C类以下人才正式入职后3年内的业绩成果，以我校为第一署名单位产出成果若达到引进当年更高人才层次条件，本人申请，学校批准，可按引进当年人才引进政策申领学校购房补贴差额部分（不含嘉兴市购房补贴）。
6.学校为新进博士提供800-2000元/月租房补贴，时间为两年。
7.夫妻双方均属引进对象的，就高享受一方的全额购房补贴，另一方享受相应引进层次20%的学校购房补贴和全额的科研启动费。
8.平湖师范学院（应用技术学院）（工作地点在平湖市）购房补贴上浮10万，博士及高级专业技术职务者可落户嘉兴。
9.学校可根据工作需要和上级部门有关政策协助落实引进层次C类及以上人才配偶的工作岗位。
10.购房补贴包括学校购房补贴及嘉兴市购房补贴。嘉兴市购房补贴配套政策以人才引进当年市人才政策为准。引进人才均可享受嘉兴市相关人才政策，按嘉兴市相关规定执行。
11.特需人才详见《嘉兴学院特需人才引进管理办法》，采用合同制形式聘用。
12.特需人才享受嘉兴市购房补贴政策，享受学校三年租房补贴。
13.引进人才待遇中涉及的个人所得税由引进人才本人依法缴纳。
14.引才政策由人事处负责解释。
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