拥护中国***的领导,践行社会主义核心价值观,遵守宪法、法律法规和职业道德规范,具有良好的学风、学术道德和合作精神,身体健康。在其所在一级学科专业领域具有持续发展潜力。
(一)尚立领军学者(学科领军学者、二级学院院长)
年龄原则上55周岁以下,具有博士研究生学历学位和正高级职称,近8年在本研究领域内发表、出版过有重要影响的高水平研究论文或学术著作。主持过重要教学研究或科研项目,或为本研究领域做出过重大社会贡献。
申请二级学院院长等教学管理岗位,除满足本层次要求条件外,还必须要有高校教学管理经历或大中型企业中高层管理经历。
(二)尚立学科专业带头人
年龄原则上55周岁以下,具有博士研究生学历学位和正高级职称,或年龄45岁以下,具有博士研究生学历学位、副高级职称,近8年在本研究领域内发表、出版过有较大影响的高水平研究论文或学术著作。主持或参与过重要教学研究或科研项目,或为本研究领域做出过较大社会贡献。来校后担任学科或专业带头人。
(三)尚立学术骨干
年龄原则上55周岁以下,具有本科学历学位及以上和正高级职称,或年龄45岁以下、具有硕士研究生学历学位和副高级职称,近8年在本研究领域内具有较高水平的科研或学术成果,来校后担任专业方向带头人或学术骨干。
(四)优秀博士
年龄原则上40周岁以下,具有博士研究生学历学位,近5年来有一定的学术成果。
各岗位具体要求详见招聘系统。
人才类别 | 年薪 | 安家费 | 服务年限 |
尚立领军学者 (学科领军学者、二级学院院长) | 40~60万 | 50~70万 | 5~8年 |
尚立学科专业带头人 | 35~50万 | 40~60万 | 5~8年 |
尚立学术骨干 (专业带头人) | 25~40万 | 30~50万 | 5~8年 |
优秀博士 | 25~35万 | 25~50万 | 8年 |
注:
1.(科研项目配套经费按《广东培正学院科研成果奖励办法》执行,详见科研处网站http://kyc.peizheng.edu.cn/)。
2.享受安家费者,须为博士学历学位且年龄须在50周岁(含)以下(以引进当年8月31日为截点)。
(一)应聘者请登录广东培正学院招聘系统http://pzrszp.peizheng.edu.cn,注册个人账户,完善个人简历信息并上传所列各种信息的相关佐证材料后,即可应聘意向岗位。
(二)学校根据人才引进工作程序资格初审、面试。
(三)学校对通过初审、面试的拟引进人员进行复试、审议。
(四)经考核、体检、考察、学校相关会议审议通过,确定并通知拟聘用人选。
(五)人事处按照有关要求办理后续手续、签订聘用合同。
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