哲学类（教师）

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、考试或面谈、体检等程序面向社会公开招聘事业编制报备员额工作人员。

二、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职条件、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

注：专业技术职务取得时间和年龄、工作经历等的计算截止时间均为公告发布之日。属于2023年应届毕业的可凭学校推荐表和学生证报名，但须在2023年9月30日前取得并提供相应的学历学位证书。属于2022年10月1日至2023年12月31日毕业的国（境）外留学回国（境）人员可等同于国内2023年普通高等院校应届毕业生报考相应条件岗位，应聘时可先持国（境）外院校毕业学历学位或学籍证明报名，但须于2023年12月31日前取得国家教育部认证的学历（学位）证书，专业相近的以所学课程名称为准，报名时提供国（境）外院校主干课程证明。历届生须已取得招聘岗位要求的学历学位证书或认证书。

下列情形者视同2023年普通应届毕业生对待：1.在两年择业期内未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签订或签后依规撤销，一般无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）；2.列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划应于2023年毕业，有类似初次就业需求的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）；3.按国家政策规定享受应届毕业生就业待遇的其他情形。