招聘人数：1 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
一、岗位设置及要求
学校将立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，加强师资队伍建设，大力实施人才强校战略，为推进学校 双一流 建设和 世界一流学科攀登计划 实施提供坚实的人才队伍支撑和保障。
（一）岗位设置
新引进人才岗位分为3种类型：
n 文峰国脉学者（Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ）岗
n 文峰传邮学者岗（包括 文峰教学名师文峰科技创新学者文峰哲学社科学者文峰工程领域学者 ）
n 教学科研岗
（二）岗位要求
1.文峰国脉学者Ⅰ岗
具备卓越的自主创新能力和团队领导能力，研究方向处于国内国际前沿，承担过国家、国防重大科研项目或在人才培育领域取得突出成果的顶尖学者。
2.文峰国脉学者II岗
具有创造性、战略性思维和优秀的团队领导能力，能突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科，研究方向处于国内国际前沿，承担过国家、国防重点科研项目或在人才培育领域取得突出成果的领军学者。
3.文峰国脉学者Ⅲ岗
具有较强自主创新能力和团队领导能力，研究方向处于国内国际前沿，已取得突出创新成果，在所研究领域已具有较大专业影响力的领军人才。
4.文峰传邮学者岗
具有较强的创新能力、较高的学术水平，教学科研创新能力突出，能够准确把握国家战略需求和科技发展态势，促进产业和行业深入融合对接，能围绕学科和专业发展前沿开展高水平学术研究，具备成长为 文峰国脉学者 潜力。
5.教学科研岗
具有博士学位，具备较好的学术水平和较强的创新能力，具有较大的学术发展潜力和广阔的国际视野，能胜任本学科专业课程的教学工作。年龄一般不超过 35 岁，具有高级职称可适当放宽。
二、引进待遇
（一） 文峰国脉学者（I、II、III）岗
1.入职后根据个人意愿可直接给予高校事业编制，享有重庆市政策规定的基本工资、公积金、社会保险等福利待遇，参与学校绩效工资分配和高水平成果奖励激励；
2.享受聘岗期间人才补贴175-400万元（人民币，税前，下同）；
3.可申购学校预留人才房；
4.符合国家和重庆市人才支持政策的，优先推荐申报国家和重庆市人才支持项目，享受相关待遇；
5.引进人才补贴、科研启动经费、安家补助费等采取一事一议的方式面议。
（二）文峰传邮学者岗
1.入职后根据个人意愿可直接给予高校事业编制，享有重庆市政策规定的基本工资、公积金、社会保险等福利待遇，参与学校绩效工资分配和高水平成果奖励激励；
2.享受聘岗期间人才补贴60万元；
3.符合条件，可申购学校预留人才房；
4.符合国家和重庆市人才支持政策的，优先推荐申报国家和重庆市人才支持项目，享受相关待遇；
5.引进人才补贴、科研启动经费、安家补助费等采取一事一议的方式面议。
（三）教学科研岗人才
1.入职后直接给予高校事业编制，享有重庆市政策规定的工资、公积金、社会保险等福利待遇，参与学校绩效工资分配和高水平成果奖励激励；
2.考核提供科研启动经费：自科50万元、社科20万元；
3.考核提供人才补贴75万元；
4.提供安家补助费15万元；
5.具备条件的，可申请研究生导师，可按《重庆邮电大学 文峰人才工程 实施办法》和《 文峰教授文峰副教授 岗位设置与聘任实施方案（试行）》规定，申请文峰青年百人、文峰教授、文峰副教授岗位，符合 绿色通道 职称申报条件的可申报职称。
（四）子女教育
学校建有附属小学和附属中学，教职工子女可入读。
重庆邮电大学附属小学（重庆市南岸区南山珊瑚实验小学校）；
重庆邮电大学附属中学（重庆第二外国语学校）。
三、师资博士后
学校高度重视博士后工作，充分发挥博士后政策选人用人作用，将博士后培养与人才引进相结合,采取 先进站、再进编 的人才引进模式，以积极开放的博士后人才政策，加速推动博士后队伍建设规模，不断提升博士后培养质量。学校现有博士后合作导师90余人，在站博士后170余人，分布在通信与信息工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、机械工程、电子科学与技术、软件工程、网络空间安全、生物医学工程、管理科学与工程等学科方向。
（一）在站待遇
1.入站后根据个人意愿可直接给予高校事业编制，享有重庆市政策规定的基本工资、公积金、社会保险等福利待遇和高水平成果奖励。
2.协议工资：不少于25万元/年。
3.住宿补贴：1500元/月。
4.师资博士后津贴：5万元/年。
5.科研奖励：享受学校在职职工相同科研奖励政策。
6.职称申报：在站期间可根据学校规定参加职称晋升。
7.支持基金/项目：支持博士后站前、站中、站后申报上级相关支持基金项目。根据重庆市新的博士后支持政策，一个博士后如果全链条地享受相关政策，可以享受市级财政资金资助的额度最高可以达到94万（3万元 在读博士研究生连续培养资助 ，60万 博新计划资助 ，6万元/人 国际学术交流资助•2年2次 ， 10万 博士后自然科学基金资助 ，15万 出站留（来）渝资助 ）。
8.其他：（1）入站后即可直接申请入编。（2）出站时可按照 就高不就低 的原则享受教学科研岗引进人才待遇。（3）在站期间以我校取得的成果可作为引进人才的成果叠加考核。
（二）招聘条件
1.政治立场坚定，拥护中国＊＊＊的领导，坚持党的教育方针，坚持社会主义办学方向；严格遵守国家法律法规，有良好的职业道德修养；踏实勤奋，身体健康，具备较强学术科研、团队合作及交流沟通能力。
2.获得博士学位一般不超过3 年，或近期能顺利完成博士论文答辩，获得博士学位的应届毕业生；年龄应在35 周岁以下。
3.能够保证在站期间全职全时从事博士后研究工作。
4.应具备较强语言文字表达能力和课堂教学能力，同时满足学校当年专任教师招聘计划和条件。
重要提示：
1.重庆邮电大学采取 先进站、再进编 的人才引进模式，暂不采用 非升即走 等招录模式！
2.各博士后流动站和工作站同时招收全职、在职博士后！
3.师资博士后、全职博士后岗位充裕，长期有效。
四、大数据智能计算重点实验室（筹建省部共建全国重点实验室）诚聘天下英才，共创辉煌！
重庆邮电大学成立大数据智能计算重点实验室（正处级单位），为筹建省部共建重点实验室，已汇聚了院士、长江、杰青等国家级人才20多人，科研场地近2万平米，学校投入经费超过2000万元/年，牵头或参与承担国家重点研发计划、重大科技专项、自科基金等项目经费超过5000万元/年，其研发创新水平具有先发优势。
实验室重点围绕物理空间、信息空间、认知空间的感、知、控，主要解决大数据智能感知、大数据融合建模、大数据智能决策与控制及典型行业大数据智能化应用示范等核心关键问题，力争把实验室建设成为大数据智能领域的科学研究基地、人才培养中心、交流合作与社会服务平台，成为西部地区乃至全国大数据及人工智能产业发展的重要支撑。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。 010-84842066
