人才类别 | 引进条件 | |
顶尖人才 | Ⅰ类 | 在相关领域取得系统性、创造性成就,做出重大贡献,具有广泛的国际学术影响力,例如国际著名大奖获得者、发达国家院士或具有相当水平的海内外顶尖学者。 |
Ⅱ类 | ||
学术领军人才 | Ⅰ类 | 原则上应担任海内外高水平大学教授或相当职务;在同行中具有广泛影响力,能够带领本学科引领或赶超国际先进水平;具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力。 |
Ⅱ类 | ||
学术骨干 | Ⅰ类 | 正高(具有国内双一流建设高校相当学术水平人才);或近5年主持国家级项目或在学科领域发表重要文章或取得重要学术成果奖励(省部级奖项)或取得相当水平的业绩成果,年龄在50周岁以下。 |
Ⅱ类 | 副高且近5年教科研业绩达到所在学科副教授中上水平,年龄在40周岁以下。 | |
Ⅲ类 | 海内外优秀博士,年龄不超过30周岁,有博士后经历的年龄可放宽至32周岁,且入选学校 竺园青年 支持计划。 | |
Ⅳ类 | 博士研究生。 |
人才类型 | 安家补助及购房补贴(含宁波市提供) | 科研启动费 | ||
人文社科 | 理工科 | |||
顶尖人才 | Ⅰ类 | 不低于1000万 | 面议 | |
Ⅱ类 | 不低于360万 | ≥60 | ≥150 | |
学术领军人才 | Ⅰ类 | 不低于240万 | ≥40 | ≥100 |
Ⅱ类 | 不低于155万 | ≥20 | ≥50 | |
学术骨干 | Ⅰ类 | 不低于115万 | 15万 | 30万 |
Ⅱ类 | 不低于110万 | 10万 | 20万 | |
Ⅲ类 | 不低于105万,另有特岗津贴15万 | 8万 | 15万 | |
Ⅳ类 | 不低于100万 | 5万 | 10万 | |
博士后师资 | 不低于95万;出站后留甬工作的,还可申领40-60万留甬补助 | 5万 | 10万 |
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