招聘人数:1 人
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
二、报考基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)遵守纪律、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录;
(三)具备招聘岗位所需的资格条件、专业水平和身体条件。
三、招聘计划、资格条件及相关待遇
1.应聘人员为国(境)内、外高校毕业全日制博士研究生,且在录取报到时应取得学历、学位、国外学历认证。应届博士毕业生应于2023年12月31日前取得学历及学位证书。
2.年龄要求一般在45周岁以下(1977年3月以后出生),特别优秀的或紧缺专业的可适当放宽年龄。
3.引进后最低服务年限为8年。
4.博士研究生待遇
(1)安家费20-40万元(税后),其中基础安家费20万元,另外20万元根据引进人才的科研成果及周期考核结果依次发放。
(2)提供过渡房一套(面积60平方米)或一次性购房补贴20万元(税后)。
(3)提供科研启动基金:文科10万元,理科15万元。
(4)享受博士津贴1000元/月。
(5)博士研究生到校后前三年享受校聘副教授七级岗待遇(绩效工资)。
(6)原则上不安置家属,如特殊情况需安置的具体面议。
(7)特别优秀或紧缺专业的博士研究生,相关待遇可面议。
(8)南昌市政策:符合条件者可享受南昌市人才政策:在2020年6月16日之后来赣工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元,其他待遇具体参见《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》(洪发[2020]9号)及其补充规定。
(9)江西省政策:符合条件者可享受江西省人才支持政策:推荐申报江西省人才项目,入选可享受相应科研经费资助和生活补贴,参见 人才江西 网站:
http://rc.jxzzb.gov.cn/www/newsInfo/9687/0;
其他政策支持,参见《江西省高层次人才引进实施办法》(2022年2月修订发布),网址:
http://rc.jxzzb.gov.cn/www/policyInfo/886/2。
5.引进后享受编制备案制上编待遇。
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