临床医学、基础医学、口腔医学、中医学、中西医结合、药学、中药学、生物学、生物医学工程;
护理学;
机械工程、电气工程、土木工程、控制科学与工程、环境科学与工程、交通运输工程、艺术学、交通运输工程、物理学;
计算机科学与技术、信息与通信工程;
工商管理、经济学、管理科学与工程;
学前教育学、音乐学;
马克思主义哲学、马克思主义理论、心理学、中国语言文学、体育学、数学;等其他相关专业。
高校应往届博士、硕士研究生,以及具有高校或行业企业工作经历的人员均可报名应聘。具有高校或行业企业工作经验或具有中级及以上职称的,学校将优先录用。
1.专任教师实行基础工资加业绩奖励的薪资激励模式。业绩奖励包括档级奖励津贴、超教学工作量奖励津贴等,其中,档级奖励津贴依据教师教科研能力和水平确定,分为A、B、C三档。
硕士研究生年薪9-13万不等,并设置紧缺学科(专业)人才津贴、兼职岗位津贴、专职思政课教师岗位津贴等;博士津贴2000元/月;具有博士学位等高层次人才 一事一议一人一议 ,实行年薪制、协议工资制、项目工资制等薪酬方式。
2.学校依法为教师缴纳五险一金,并且为优秀教师缴纳机关事业单位养老保险(同步缴纳职业年金)。
3.学校提供国内外访学进修、攻读博士学位、实践进修等多种培养途径,教师拥有良好的个人提升和职业发展平台。
4.学校为教师办理济南市、历城区多项人才服务政策。教师享受济南市高层次人才购房补贴(全日制博士、硕士研究生分别补贴15万元、10万元)、济南市高层次人才生活和租房补贴(全日制博士1500元/月、全日制硕士1000元/月,连续发放3年)、济南市新市民、青年人租赁住房补贴(全日制博士1500元/每月,全日制硕士1000元/月,全日制本科700元/月,其他学历500/月)以及济南市高层次人才认定、历城区高层次人才认定等多项荣誉称号。
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