为加快培养科研主力军,推动创新链和人才链融合发展,研究院将通过大力发展博士后事业,建立起一支高水平的专职科研队伍。研究院现以优质的事业平台、优厚的福利待遇、良好的职业发展通道,诚挚邀请海内外优秀博士到我院从事博士后研究工作!欢迎青年人才线下、线上深入交流和考察研究院发展环境!
研究院博士后科研工作站于2020年11月26日获批设立,与电子科技大学博士后流动站联合招收博士后。现有博士后合作导师23人,在衢培养博士后11人,其中1人成功入选国家2021年度 香江学者计划 ,5人获批国家自然科学基金青年科学基金资助项目,1人获批浙江省博士后科研项目择优资助一等资助。
1.获得博士学位,品学兼优、身体健康;
2.年龄一般在35周岁以下;
3.具有较强科研能力和良好的团队协作精神;
4.入站博士后身份为电子科技大学博士后,进站后需与电子科技大学及研究院分别签订工作协议,全时全职在衢州开展博士后研究工作,在衢州工作时间不少于两年。
科研环境:
1.研究院提供一流的科研条件,电子科技大学博士生导师或研究院一流科研团队带头人合作指导;
2.提供科研启动经费支持;
3.支持博士后竞争各类科研项目,获得省级及以上的博士后科研项目按项目资助金额给予1:1配套奖励。
薪酬待遇:
1.全职博士后聘期内年收入35万元起,约定成果范围之外的可享受科研高水平成果奖励(上不封顶);
2.出站后聘用到研究院专职科研岗工作,享有相应引进人才待遇,购房补贴、安家补助160万元起,每年享专项人才津贴。
福利待遇:
1.研究院为博士后提供节日福利、生日福利、医疗体检、团建;
2.子女入托、入学享受研究院教职工同等待遇;
3.博士后在站期间提供免费人才公寓。
人才发展:
1.特别优秀者提供 博士后--专职科研人员 一站式聘用,纳入研究院事业编制,推荐人才培优计划;
2.推荐聘任为电子科技大学协议研究人员,指导硕士研究生;
3.博士后职称评审绿色通道:出站协助认定高级专业技术职务职称资格。成绩突出的博士后,不受工作年限、资历限制,直接申报正高职称;
4.支持产学研融合发展:支持产业化优势明显的博士后自组团队,开展科研与产业化工作,享创新创业专项人才政策和平台、场地支持。
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