应聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3. 热爱高等教育事业，具有良好的文化素养和道德品质；

4. 身心健康，能够适应工作需要。

（二）岗位条件

1. 硕士研究生及以上学历；

2. 本科与研究生阶段所学专业一致。

（三）有下列情况之一者，不得应聘：

1. 曾受过各类行政、刑事处罚的；

2. 曾被开除公职的；

3. 有违法违纪行为正在接受审查的；

4. 尚未解除党纪、政纪处分的；

5. 法律规定不得聘用的其他情形。

 应聘方式

（一）报名方式

采用电子邮件方式报名。有意应聘者请如实提交个人材料，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。

（二）核验材料

请应聘者将个人简历、身份证、本科及以上学历学位证书（应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》）、学历认证报告、职称证书及能够证明个人能力的其他证书等扫描件发送至我校电子邮箱。 

邮件标题统一格式：专业+学历+学校+姓名+应聘岗位 。

 考核流程

（一）初审

学校将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查，审查合格后方可进入招聘环节。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合申报岗位要求，均可取消其应聘资格。

（二）试讲

1. 课程试讲需录制成视频（MP4格式），时间长度8-10分钟，大小压缩在200M以内；

2. 试讲内容选取为应聘岗位相关专业本科阶段核心课程中的章节；

3. 试讲课程需以后置摄像头远景录制且有板书过程的示意和体现；

4. 需脱稿试讲，表达清晰；

5. 需提交试讲内容相关教案、PPT。

（三）面试

根据当前疫情防控总体工作安排，本次招聘采取线上面试。具体招聘时间，根据学校招聘工作安排，采取电话或邮件方式进行通知，请应聘人员及时关注电话或邮箱。

 聘用及待遇

（一）聘用机制

通过招聘环节确定的拟录人选，经综合考察合格者，学校发放录用通知书，签订就业协议书及劳动合同书。

（二）薪资待遇

1. 基本工资：年薪6万-14万

2. 五险一金

3. 绩效奖金

4. 异地住房

5. 教职工餐厅

6. 节日福利

7. 定期体检

8. 带薪休假

9. 其他福利项目