应用经济学教师

（一）应聘基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神；

2.热爱教育事业，为人师表，责任心强，学术严谨，作风正派，善于团结协作；

3.具有较深厚的学术造诣或发展潜力，掌握专业和行业最新发展动态，对专业建设、科学研究和社会服务有创新性构想；

4.身体健康，能胜任所承担的工作。

（二）招聘人才类别和申请条件

1.第一类人才

教育部 高等学校教学名师奖 、珠江学者特聘教授、广东省高等学校 千百十工程 国家级培养对象、享受国务院政府特殊津贴人员、国家级科研平台第一负责人及其他同级别高层次人才。

2.第二类人才

国家级教学团队带头人、广东省 特支计划 教学名师、青年珠江学者、 双一流 高校或 双一流 学科研究生导师及其他同级别高层次人才。

3.第三类人才

国（境）内外普通高校（科研机构）的优秀博士研究生和出站博士后。

（1）博士后岗：普通高校（科研机构）毕业博士，出站博士后，有较好的学术潜力，主持过省部级科研项目或企业重点研发项目。

（2）博士岗：普通高校（科研机构）毕业博士，有较好的学术潜力。

4.学历、学位、职称和年龄条件

（1）具有研究生学历、博士学位的，年龄在35周岁以下；出站博士后，年龄在40周岁以下；具有研究生学历、博士学位、副高职称的，年龄在45周岁以下；具有研究生学历、博士学位、正高职称的，年龄在50周岁以下；时间按照2022年12月16日计算。

（2）业绩成果特别突出、学校急需的优秀人才，年龄条件可适当放宽。

四、薪酬待遇

（一）全职引进的高层次人才纳入事业编制人员管理，工资及福利待遇按佛山市相关政策及学校规定执行。

（二）引进人才符合相关条件的可申请市、区人才房、租房补贴、安家补贴等待遇。政府安家补贴按《佛山市高等教育高层次人才引进扶持办法》等文件要求申请并享受相应待遇（相关政策请查阅学校组织人事处网站 政策法规 栏目信息）。

（三）科研启动经费按照 从高从优不重复 的原则以项目经费形式支付。