1.协助考勤管理、各类保险的办理、人事信息统计、档案管理等日常工作;
2.协助起草和完善人力资源管理相关制度;
3.创新性开展工作,协助制定人才培养、评价工作;
4.协助组织建设,人才管理研究;
5.协助完成部门日常事务管理以及临时性应急任务。
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