区域经济学-方向负责人

第一类：顶尖/领军人才（A类）

诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖获得者、海内外院士、浙江省 鲲鹏行动 计划入选者、小型国家院士、国家级领军人才、国家 万人计划 人才、国家杰青及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

第二类：学科带头人（B类）

B1类：

国家 特支计划 青年拔尖人才、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、中科院 百人计划 入选者、百千万人才工程国家级人选、浙江省 万人计划 杰出人才、浙江省 钱江学者 特聘教授、浙江省151第一层次人才工程入选者以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

B2类：

年龄一般不超过50周岁（业绩突出者可适当放宽），在教学科研第一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务；具有正高级职称，且一般应具有博士学位或为硕士生导师，一般应具有国家 双一流 建设高校或重点研究机构学习或工作经历，在相关学科具有较高声誉以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者；具有很强的团结协作精神和学术组织管理能力，能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动。近五年内，人文社科类主持国家级项目1项以上或排名第二参与国家级重点项目1项（外语、艺术等部分专业的人才可主持省部级项目2项以上）；自然科学类主持国家级项目1项以上（不包括主任基金、专项基金、青年基金和执行期1年的面上小额资助）；以第一作者发表过高水平代表作。

第三类：学科方向负责人（C类）

年龄一般不超过45周岁（业绩突出者可适当放宽），在教学科研第一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务；具有高级职称和硕士及以上学位，国外一流大学、国家 双一流 建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先，在本学科领域具有一定的影响力，学术科研业绩突出。近五年内，人文社科类主持国家级项目1项或省部级重大、重点项目1项或省部级项目2项；自然科学类主持国家级项目1项（不包括主任基金、专项基金、青年基金、执行期1年的面上小额资助）或主持省部级重大、重点项目1项；以第一作者发表过高水平代表作。

第四类：学术骨干（D类）

年龄一般不超过40周岁（业绩突出者可适当放宽），在教学科研第一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务；具有高级职称和硕士及以上学位，国外一流大学、国家 双一流 建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先，在本学科领域有较强的研究创新能力和发展潜力，学术科研业绩较突出。近五年内，主持省部级以上项目2项以上；以第一作者发表过较高水平代表作。

第五类：优秀博士（E类）

E1类：海内外优秀博士

年龄一般不超过35周岁（业绩突出者可适当放宽），能够胜任本学科核心课程的讲授任务；具有博士学位，国外一流大学、国家 双一流 建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先。近三年内，以第一作者发表过较高水平代表作。

E2类：特殊学科的优秀博士

年龄一般不超过35周岁，能够胜任本学科核心课程的讲授任务；具有特殊学科、专业（计算机科学与技术、机械工程、控制科学与工程、电气工程、护理学、金融学、设计学、体育学、马克思主义理论）的博士学位，国外一流大学、国家 双一流 建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先。

E3类：博士研究生

年龄一般不超过35周岁，能够胜任本学科核心课程的讲授任务；具有博士学位；有稳定的研究方向，主持或作为主要参与者参与过省部级及以上课题，发表过本学科高质量的科研论文，具备教师基本素质和一定科研能力。

有特殊业绩，经学校认可，A-E类人才均可不受上述条件限制，首聘期内目标任务根据实际另行约定。特殊学科人才的引进条件可适当降低。未达到高层次人才引进条件，而学科和专业建设急需的人才，经报校长办公会审议同意后，按急需人才引进。