一、招聘学科(专业)方向
学院以打造国际知名、国内一流学科为发展目标,围绕酶与生物催化、微生物与发酵工程、合成生物技术、生物制药与生物材料、生物资源与生物环保等5个学科方向开展学科建设。学院常年面向海内外诚聘各类英才,招聘的学科、专业领域或研究方向主要包括生物工程、生物化工、发酵工程、生物制药、酶工程、微生物学、生物有机化学、生物技术、生物化学与分子生物学、化学工程与技术、生物信息学、生物材料、材料科学与工程等。
二、招聘对象及条件
1.方向责任教授岗位(A类)
不受年龄、学历、专业技术职务、资历等条件限制。中国科学院院士、工程院院士、国家 特支计划 杰出人才、国家自然科学基金创新群体带头人或与此相当学术造诣的海内外高层次顶尖人才。
2.学术带头人岗位(B类-D类)
B类: 55周岁以下,不受学历、专业技术职务、资历等条件限制。国家 特支计划 领军人才、 长江学者 奖励计划特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、国家科技三大奖获得者排名第一)或与此相当学术造诣的海内外专家学者。
C类: 45周岁以下,具有博士学位,不受专业技术职务、资历等条件限制。国家 特支计划 青年拔尖人才、 长江学者奖励计划 青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、973计划青年科学家、百千万人才工程国家级人选或与此相当学术造诣的海内外高层次人才。
D类: 45周岁以下,具有博士学位,不受专业技术职务、资历等条件限制。为省部级人才项目入选者、学校经评审聘任的 运河特聘教授 ,或与此相当学术造诣的海内外人才。
3.学术骨干岗位(E类)
具有博士学位,经学校评审聘任至学校 运河青年学者岗位 和 朝晖特聘研究员岗位 (38周岁以下)、 朝晖特聘副研究员岗位 (35周岁以下),详见《浙江工业大学 朝晖特聘研究员岗位 实施办法》;在原单位已聘任至高级专业技术职务岗位的具有博士学位并经学校评审聘任至学校高级专业技术岗位人员。
4.青年教师岗位(F类)
35周岁以下,具有博士学位,经学校评审聘用的专任教师或专职科研人员。
5.博士后岗位
35周岁以下,已经或将在2021年底以前取得博士学位,在本学科领域取得一定的科研学术成果,具有培养成为学校专任教师或专职研究人员的发展潜力的优秀青年。
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