(一)领军人才
国家 万人计划 人选; 百千万人才工程 国家级人选;国家杰出青年基金获得者;国家优秀青年基金获得者;具有重大学术影响力(如国际权威机构认定的高被引科学家等)的学者;相当上述层次的海外高层次人才。
(二)学科(专业/社会服务)带头人
1、学科带头人
年龄一般不超过50周岁(业绩突出者可适当放宽);具有正高职称,博士学位或博士生导师资格;一般应具有国内外著名大学学习或工作的经历,在国内外相关学科具有较高的学术声誉,具有很强的团结协作精神和学术组织管理能力,能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动。
2、专业带头人
年龄一般不超过50周岁(业绩突出者可适当放宽);具有正高职称,硕士及以上学位;有在国内外大学同专业或相近专业担任负责人的工作经历,在本专业领域内具有较高的教学声誉或影响力,具有丰富的教学改革和管理经验,具有很强的团结协作精神,具有很强的教学研究与组织管理能力,能统领现有教学团队开展高水平的专业建设和人才培养工作。
3、社会服务带头人
年龄一般不超过50周岁;具有正高职称,硕士及以上学位(业绩突出者可适当放宽职称和学位条件);研究成果具有显著经济和社会效益;有较强的创新能力和组织协调能力,能统领应用型本科专业的产教融合拓展工作。
(三)学术带头人
年龄一般不超过50周岁;具有博士学位,在国内外知名高校、科研院所具有副教授或相当专业技术职务的专家学者,具备担任学术带头人的能力与水平。
(四)博士研究生
年龄一般不超过45周岁;能够胜任本学科核心课程的讲授任务,有稳定的研究方向,具备专业教师的基本素质和科学研究的发展能力。
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