管理

一、应聘条件和要求

1、具有中华人民共和国国籍，具备较高的政治素质和品德修养，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，无犯罪记录，未受过任何纪律处分；

2、身心健康，热爱高等教育事业，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感，有主动的服务意识、学习意识和团队精神，具备良好的高等教育管理知识储备和优秀的行政管理业务能力。

3、普通全日制统招本科起点，具有硕士研究生及以上学历、学位，有工科教育背景、有管理岗位工作经验的优先聘任。

4、年龄原则上要求30周岁以下（1991年4月1日以后出生），具有博士学位年龄可适当放宽。

5、具备较强的文字表达能力，能够独立、高效、高质量地起草通知、新闻、函件等公文，能够在充分调研后完成行业分析报告。

6、具备较强的组织协调能力、人际沟通能力，熟练使用各类常用办公软件、办公设备。能够独立开展事务性接待工作；能够适应经常性出差。

7、具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律，组织观念强，具有较强的合作沟通能力。

8、待遇从优，发展平台良好，试用期为2个月。

二、岗位职责

1、负责与学校各部门建立联系，做好交流沟通工作。

2、负责联合创新中心开展的相关行政活动、主题宣传、会议评审等方面工作。

3、负责来访客人或者单位的接待工作，负责进行各部门之间的沟通协调工作。

4、完成领导交办的其他工作。