一、岗位职责
院重点实验室主任全面负责实验室日常工作，其主要职责包括组织制定发展规划、运行管理制度与年度工作计划，组织科研工作、人才队伍建设和科研条件建设等。
1.围绕国际一流实验室建设目标，组织制定实验室发展战略规划以及年度工作计划，并组织实施；
2.吸引和培育优秀学术带头人和青年学术骨干，进一步组建优秀创新团队，组织承担科技项目，取得国际先进水平的科技成果；
3.全面负责实验室的日常行政管理，完善实验室管理制度，建设高水平科研仪器装备，保障实验室高效运行，营造良好的科研、育人氛围；
4.进一步做好实验室对外合作交流，开展高水平国内外学术交流，提升实验室的学术影响力。
二、应聘条件
1.在实验室的主要研究领域有较高的学术造诣和国际学术影响；
2.对实验室的近期、中长期发展有战略性发展设想和较具体的部署方案；
3.德才兼备，具有良好的思想道德素质和职业操守，具备较强的组织管理、协调能力；
4.身体健康，年龄一般不超过50岁，每年在该实验室的工作时间不少于9个月。
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