1.招聘条件
年龄原则上在35周岁以下;在国内外知名高校或科研机构获得博士学位或从事博士后研究工作;能够把握本学科的发展前沿并已取得一定的学术成就。
2.相关待遇
聘为硕士生导师。提供50-150万元科研启动经费;30万元年薪(税前);提供租房补贴每年4万元(税前)和周转公寓;解决子女入学、入园。
聘期为5年,聘期考核合格者,由学校直接聘任为四级教授、博士生导师,按照事业编制管理,并根据所聘岗位由学校按照人才引进相关政策提供住房补贴、安家费。达到三级教授申请条件者,可申请聘任为三级教授。
其他符合条件者,也可申请副教授岗位。50-100万元科研启动经费;40万元住房补贴、安家费和周转公寓;解决子女入学、入园。
(二)萃英博士后
1.招聘条件
(1)年龄一般在35周岁以内;
(2)具有高水平研究型大学博士研究生学历,获得博士学位3年以内;
(3)具有突出的创新能力,良好的科研合作精神,较大的发展潜力。符合设站学院制定的 萃英博士后 的学术准入标准。
(4)国家 博士后创新人才支持计划 博士后国际交流计划 等人才支持计划入选者,可直接选聘为 萃英博士后 。
(5)博士毕业学校或者博士学位所属学科为世界排名前200名的海(境)外高校申请者可优先进入 萃英博士后 。
2.相关待遇
(1)提供薪酬27-40万元/年,入选国家 博士后创新人才支持计划 等的萃英博士后,累计可达47-60 万元/年;
(2)提供周转公寓;
(3)提供医疗保险、体检服务;
(4)解决子女入学、入园;
(5)在站期间,可申请获得职称任职资格。考核合格的 萃英博士后 及表现优异的普通博士后,可按人才引进条件和程序转入事业编制岗位,并享受相应住房补贴安家费、科研启动费等引进人才待遇;
(6)有机会赴牛津大学进修。
*普通博士后合计薪酬可达16.2 万元/年。
二、应聘材料
1.本人简历:应包含学习工作经历、博士论文的题目、摘要、导师、发表文章列表、个人照片、联系方式等基本信息。同时附上代表性成果的PDF全文。
2.个人陈述:简单介绍过去的研究成果及未来的研究兴趣(不超过2页纸,初选阶段也可暂不提供)。
3.提供2-3位推荐人的联系方式。
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