人才需求及待遇
1.专业需求
专业 | 研究方向或要求 | 要求 | 人数 |
教育学 | 教育学一级学科,包括教育学原理(含德育方向)、比较教育、高等教育、课程教学论、教育技术学、学前教育学等方向 | 教授、博士 | 15人 |
心理学 | 管理心理学、咨询与临床心理学、认知心理学、网络心理学、发展心理学、学校心理学等 | ||
小学教育 | 课程与教学论(面向小学的语文、数学、科学等学科课程教学论)等 | ||
学前教育 | 学前教育、美术教育等 | ||
教育技术学 | 教育技术学、计算机教育等学科背景 |
2.高层次人才
类别 | 个人待遇(税前) | |||
年薪 | 住房或购房补贴 | 科研启动经费 | 其他 | |
国内外顶尖人才 | 采取 一人一议、双方协商 的方式 | |||
领军人才:院士、长江学者、国家 *** 及相当等级高层次人才等。 | 80万-150万 | 符合政策的人才奖励120平米左右住房一套或者购房补贴300万元(含引进时可能从政府申请到的住房补贴) | 科研启动经费另议 | 搬迁费10万元 |
学科带头人:原则上年龄在50周岁以下,具有正高职称、博士学位或博士生导师资格等 | 40万-80万 | 符合政策的人才奖励100平米左右住房一套或者购房补贴200万元(含引进时可能从政府申请到的住房补贴) | ||
学术带头人:年龄一般不超过45周岁,一般应有正高职称并具有硕士以上学位,或者副高职称并具有博士学位等 | 20万-40万 | 符合政策的人才奖励90平米左右住房一套或者购房补贴150万元(含引进时可能从政府申请到的住房补贴) |
3.学术骨干
学术骨干 | 3年首聘期内基本待遇 | 另行补贴 |
学术骨干A:年龄一般在40周岁以下,优秀海内外博士 | 校内聘5级岗;基础性购房补贴40万元,科研启动经费5万元(文科) | 根据业绩完成情况另行给予奖励性购房补贴20-40万元。 |
学术骨干B:年龄一般在40周岁以下,优秀海内外博士 | 校内聘7级岗;基础性购房补贴25万元,科研启动经费5万元(文科) | |
学术骨干A与B之间 | 基础性购房补贴33万元,科研启动经费5万元(文科) | |
学术骨干A :副教授或者博士后人才主持过国家级项目或者省部级二等奖及以上(60万);主持过省级项目的项目(50万) | 根据项目或获奖级别,基础性购房补贴50-60万元,科研启动经费5万元(文科) |
注:具体详细的人才引进政策请参照温州大学文件《温州大学人才引进与聘任实施办法》及其部分条款修订及补充意见
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