、招聘条件
1、招聘博士后2人，政治思想表现合格，热爱科研工作，有较强敬业精神、创新意识和团队协作精神；
2、近3年获得博士学位或博士论文已答辩即将获得博士学位，年龄35周岁以下，具有电子商务、数据挖掘、管理科学与工程、信息系统、测绘遥感、计算机等相关学科和方向的知识背景和研究经历；
3、具备独立从事科研工作的能力、协调能力突出、较强的文献阅读和写作能力、以及较高的英文听说读写水平；
4、身体健康，符合武汉大学有关博士后管理规定。
二、聘用待遇
岗位待遇、工资及福利待遇（包括博士后公寓或住房补贴）按国家博士后相关规定和武汉大学有关规定执行。博士后（学科配套资助及重点资助博士后项目），固定薪酬待遇为12万元-27万元/年，并根据入站后实际工作情况提供不同等级奖励。
三、招聘程序
1、申请人首先通过电子邮件联系，请随邮件发送详细的个人简历一份（含简要的研究成果小结和未来研究兴趣）及能体现个人科研能力和学术水平的相关资料；
2、初选合格者将通过电话进行初步沟通并通知本人提供2名推荐人联系信息（要求其中1位为博士生导师）；
3、通知本人参加面试；
4、通过面试者到指定医院进行体检，体检合格者即可按武汉大学网页（博士后管理）中关于申报博士后的程序进行申报进站。
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