博士后招聘方向
方向代码 | 招聘方向 |
101 | 数学学科素养测评与提升 |
102 | 体育学科素养测评与提升 |
103 | 语文学科素养测评与提升 |
104 | 艺术学科素养测评与提升 |
105 | 科学学科素养测评与提升 |
106 | 德育学科素养测评与提升 |
107 | 义务教育质量影响因素诊断分析与监测工具研发 |
108 | 儿童青少年心理评价与促进 |
109 | 教育、心理测量与评价 |
110 | 基础教育大数据平台建设与挖掘 |
111 | 区域监测与监测结果应用 |
112 | 学前教育质量监测 |
113 | 心理健康教育 |
三、招聘基本条件
1.在境内外一流大学已经或近期即将获得博士学位、品学兼优、身体健康,年龄在35周岁以下。
2.具有心理学、教育学、社会学、统计学等与招聘方向相关的学科背景和科研经验,具有较扎实的理论、学术与研究功底;踏实肯干,思维清晰,文字表达能力较强;有良好的团队合作意识和独立工作能力。
3.近五年有较高水平科研成果产出,符合下列条件之一:
(1)主持省部级及以上科研项目,并取得重要的阶段性成果;
(2)以第一作者或者通讯作者发表高水平原创性研究成果。
人文社会科学类须在SSCI或B类及以上期刊发表论文至少1篇,或C类及以上期刊发表论文2篇,或CSSCI期刊发表论文至少3篇;
自然科学类须在SCI期刊发表论文至少l篇。
(3)主持或者作为主要参与人(排名前三)的研究成果、研究方案等,获得省部级及以上部门的正式批示;或者对省部级及以上政策制定产生直接影响,需明确具体成果与政策内容对应关系。
四、招收类别
1.第一类:符合招聘基本条件,近三年在国外(境外)世界排名前100的高校或学科前100的高校获得博士学位,且已取得突出研究成果者。
2.第二类:符合招聘基本条件者。
五、工作职责
1.受聘后全职在中心工作,视同中心正式工作人员,承担中心分配的研究工作和任务。
2.独立或者协作完成具有较高质量的、与中心任务相关的研究成果,形成一定的学术与实践影响力、社会影响力或政策影响力。
3.达到北京师范大学博士后出站评估要求。
六、选拔方式和程序
面向海内外公开招聘,通过个人申请、应聘资格审查、面试、体检、学校人事部门审定和公示等环节,择优确定录用名单。
Copyright 2003-2024 All Rights Reserved 版权所有 北京神州之窗网络技术服务有限公司 京ICP备13005968号
地址:博士研究生招聘网 EMAIL:job100zp@163.com
Powered by 100zp.com