历史研究工

招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.坚持正确的政治方向和学术导向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律，无违法违纪等不良记录;

　　4.身心健康，具有正常履职的身体条件;

　　5.按照国家及北京市有关规定，应届硕士年龄不超过27岁（1993年1月1日后出生），应届博士年龄不超过35岁（1985年1月1日后出生），京内在职、出站博士后及留学归国人员年龄不超过40岁（1980年1月1日后出生）。

　　二、招聘岗位及要求

　　（一）历史研究杂志社2名

　　1.岗位要求：具有博士学位，其中2020年应届博士毕业生1名，专业方向为中国近现代史、世界史;京内在职、出站博士后或留学归国人员1名，专业方向为中国古代史、中国近现代史、世界史。

　　2.岗位职责：主要从事编辑工作，要求应聘人员应具备较高的专业知识和业务水平，在同等条件下，取得编辑从业资格证或有编辑工作经验者优先考虑。

　　（二）文献信息部2名

　　1.信息化项目建设与管理岗位1名，2020年应届硕士毕业生及以上学历，主要负责信息化项目的规划、建设、协调、管理工作。要求计算机、网络技术、信息管理与信息系统等相关专业，同等条件下，具有信息化建设和管理经验者优先，熟练使用Oracle、SQLServer、MySQL等数据库开发软件者优先考虑。

　　2.开放管理岗位1名，全日制本科及以上学历，京内在职、出站博士后或留学归国人员，主要负责统筹博物馆日常开放管理、接待、应急等各项事宜，统筹大型文化活动，人员、设施设备、后勤管理等工作。要求具有考古学、历史学、艺术学、博物馆学、传播学、教育学、管理学等相关专业背景，同等条件下，具有博物馆开放和运营管理工作经验者优先考虑。

　　三、招聘程序

　　1.报名。下载并填写《中国历史研究院院部应聘人员报名登记表》（见附件），提交登记表及其他相关材料进行报名。

　　2.资格审查。根据报名条件和岗位相关要求，对应聘人员的资格进行审查，在此基础上确定参加笔试人选。未通过资格审查的人员不再通知。

　　3.笔试、面试。对通过审查的人员进行笔试和面试，笔试及面试相关事宜另行通知。

　　4.考察。综合笔试、面试成绩，确定拟聘人选，对其进行综合考察。

　　5.体检。参照公务员录用体检标准，组织通过考察的人员到指定医院体检。

　　6.院级评审。参加中国社会科学院院级专家评审和心理测评。

　　7.公示。拟聘人选通过院级评审，报院务会议审定后，进行公示。

　　8.聘用。公示期满无异议后，报上级主管部门批准，按照有关规定签订聘用合同，办理入院手续。

　　四、聘用待遇

　　按照国家和我院有关规定，兑现相应事业单位编制内工资福利待遇。

　　有志于上述工作者，请提交以下电子版及纸质版材料：

　　1.《中国历史研究院院部应聘人员报名登记表》;

　　2.个人简历;

　　3.身份证复印件;

　　4.户口本首页和本人页复印件;

　　5.学位论文;

　　6.学历学位证书复印件;

　　7.博士后出站报告（仅出站博士后提供）;

　　8.学历学位认证书（仅留学归国人员提供）;

　　9.独著或第一作者身份公开发表的2篇论文;

　　10.所获奖项证明复印件。