博士研究生

应聘条件

1. 具有博士学位，有国外学习工作或外企管理经历者优先考虑。

2. 为人率直、正义，有责任心和敬业精神，集体荣誉感和团队精神强，工作效率高、有条理。

3. 熟练掌握人事、财务、部门运行管理技巧，管理理念先进，办事公正，沟通能力及执行力强，具有全面负责实验室基本运行的潜能。

4. 文件书写、填表、汇总等秘书能力优秀。

5. 有良好的英文阅读、写作和口头交流能力，可与外国人进行有效交流，参与国际会议的组织与协调。

6. 具有良好的新媒体平台管理操作能力。

二、岗位职责

1. 参与协调实验室各项基本运行。

2. 管理实验室文件、管理条例、各种报表、财务及研究生教育。

3. 贯彻执行研究所及实验室的各项规定和任务。

4. 参与组织实验室主持的国际学术会议。

5. 负责实验室网站运行。

6. 大型仪器设备的运行管理。

三、岗位待遇

应聘上岗后，与研究所签订聘用合同。聘期内工资、福利待遇参照研究所同职级岗位人员标准执行。

四、应聘材料

1. 应聘信，应包括：a） 以前管理业绩或成功案例，b） 对实验室管理的理解与计划，c） 个人业务发展的兴趣与打算；

2. 北京市户口复印件（注：具有北京市常住户口的应聘人员应提供此件，现为在站博士后的人员不需要提交此件）；身份证复印件，学历、学位证书复印件；专业技术职务证书复印件、各类从业资格证书复印件、各类英语证书复印件、获奖证书复印件等；

3. 三位推荐人的推荐信（推荐信请直接发至邮箱）及联系方式

4. 《应聘人员基本情况登记表》和个人简历