薪资待遇
1、工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行,年薪20-30万元人民币*,并视业绩给予额外文章奖和年终奖励;
*世界排名前100学校博士毕业或特别优秀博士,并发表过至少一篇第一作者高水平SCI论文,经学院核准后可提供30万人民币年薪。
2、学校提供博士后公寓(优惠价格租赁);
3、为博士后提供良好的实验与科研条件,申报博士后基金和国家自然科学基金青年基金,以及参加国内外高水平学术会议的机会;
4、在站期满3年,如考核合格可续聘3年,出站后可申报副高职称,择优留校,或推荐到相关企业工作。
三、招聘条件及要求
1、近三年内获得博士学位或入职前可以获得博士学位,必需发表过第一作者SCI论文1篇及以上;
2、对科研工作有浓厚的兴趣,有团队合作精神;
3、有较强科研素养和英文听说读写能力;
4、年龄在35周岁及以下(二站博士后可放宽年龄限制到38周岁),身心健康,可全职从事博士后研究工作。
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