招聘岗位:
招聘需求 | ||||
序号 | 部门/体系 | 招聘岗位 | 学历要求 | 专业要求 |
1 | 生产体系 | 生产管培生 | 应届硕士学历
或1-2年工作经验往届硕士研究生
或2-3年工作经验往届本科生 | 机械、机电、工业工程、材料等相关专业 |
2 | 供应链管培生 | 机械、物流、管理科学与工程等相关专业 | ||
3 | 设备管培生 | 机械、电气等相关理工科专业 | ||
4 | IT部 | IT管培生 | 计算机、软件开发等相关专业 | |
5 | 人力资源部 | 人力资源管培生 | 专业不限,理工科优先 | |
6 | 持续改进管培生 | 专业不限,理工科优先 | ||
7 | 研发部 | 结构研发工程师 | 机械设计等理工科相关专业 | |
8 | 水系统设计工程师 | 化学、材料、环境工程等理工科专业 | ||
9 | 质控部 | 质控管培生 | 理工科优先 | |
10 | 质控工程师 | 理工科优先 | ||
11 | 生产体系 | 自动化工程师 | 机械机电类等相关专业 | |
12 | 生产体系 | 工艺工程师 | 机械机电类等相关专业 | |
13 | 财务部 | 审计专员 | 会计、财务管理等相关专业 | |
14 | 人力资源部 | 翻译兼行政助理 | 英语等相关专业优先 | |
15 | 研发部 | 水质分析工程师 | 应届生 本科及以上学历 | 化学、材料、环境工程等理工科专业 |
16 | 商用销售部 | 商用销售工程师 | 本科学历 | 理工科优先 |
17 | 商用市场部 | 商用市场专员 | 理工科优先 | |
18 | 客户服务部 | 客户服务工程师 | 理工科优先 |
公司为所有员工提供以下福利:
具有竞争力的薪酬、完善的社会保险和住房公积金
商业补充医疗保险、意外险、高于国家标准的带薪年休假
公司业绩纪念奖、服务年限奖、节日礼金、结婚与生育礼金、生日礼券
免费工厂上下班班车或交通补贴、免费工作营养午餐
员工优惠购机、形式多样的培训机会
应届生培养项目
1、管理培训生项目
管理培训生项目(MT)是公司为保持未来稳健快速发展而进行的管理人才储备计划。在您应聘的管理培训生相关领域中,通过为期2年的各类锻炼形式(包括参与公司重大项目、参加管理与技术类培训、定期与公司管理层沟通、定期回顾绩效与评估、指定专职导师等),着力培养包括项目管理、沟通协调、领导团队等综合能力,使您能够成为一名高潜质管理人才。
2、工程师岗位 工程师岗位的应届生将通过参与 挑战性项目,定期与资深技术专家沟通、定期回顾绩效与评估,充分锻炼应届生的研发能力、项目管理能力和沟通协调能力,为公司关键技术岗位培养出高潜力人才。
联系方式:
邮箱投递:将简历发送至graduates@aoswtc.com,邮件主题和简历附件命名方式:应聘岗位 学校 姓名 联系方式(如:质控管培 XXX大学 李XXX 12345678)
在线投递:http://campus.51job.com/cep2019/position.html
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