科学研究/系统开发

招聘岗位：

岗位待遇：

1、博士待遇见附件1.

2、硕士待遇：

seline;"> 签订目标明确的工作协议且全职到岗后，妥善解决科研条件配备等方面的问题。享受事业单位编制同等待遇，享受院所配套的其它各类资源，包括教育资源（省级幼儿园）、健身场所（健身房、羽毛球馆等）、住房资源（可租住所配套住房）等。

工作地点：济南。单位网址：www.sdia.cn

联系人：殷老师 电话：0531-68606184，接收简历邮箱：exfire@126.com

（邮件主题/简历附件请以 姓名-学位-专业-学校 格式命名）

附件1博士待遇：

seline;"> A类博士：准聘期内享受副高级专业技术职务工资待遇，提供30-50万元的购房补贴；提供科研启动经费,自然科学与工程技术类30万元及以上，人文社科类5-15万元。特别优秀的博士可一事一议。

seline;"> B类博士：准聘期内享受副高级专业技术职务工资待遇，提供10-20万元的购房补贴；提供科研启动经费，自然科学与工程技术类10-20万元，人文社科类5万元。

C类博士：提供6万元租房补贴，视情况提供一定数量的科研启动经费，其中，差额拨款科研单位引进的C类博士按照全额拨款科研单位拨付人员经费。

备注：

seline;"> A类博士包括：近5年以第一作者（含导师为第一作者本人为第二作者，下同）或通讯作者发表本学科方向一定数量的学术论文（自然科学与工程技术类被SCI全文收录一区2篇及以上或二区4篇及以上或三区6篇及以上，人文社科类被CSSCI全文收录6篇及以上或被SSCI全文收录三区及以上1篇及以上）；或世界前100名高校（参照最新泰晤士报世界大学排名和软科世界大学学术排名）博士毕业生；或获得中国博士后科学基金特别资助的青年学者；或与上述人员水平相当者。

seline;"> B类博士包括：近5年以第一作者或通讯作者发表本学科方向一定数量的学术论文（自然科学与工程技术类被SCI全文收录一区1篇或二区2篇及以上或三区4篇及以上，人文社科类被CSSCI全文收录4篇及以上）；或世界前200名高校（参照最新泰晤士报世界大学排名和软科世界大学学术排名）博士毕业生；或在世界前100名高校（参照最新泰晤士报世界大学排名和软科世界大学学术排名）从事博士后研究1年以上的青年学者；或与上述人员水平相当者。

seline;"> C类博士包括：学校教学科研急需的具有较大发展潜力的优秀青年博士。

seline;"> 年龄应在35岁以下，成绩突出者，可适当放宽年龄限制。每年根据各单位学科发展规划和重点人才需求，确定当年度教学单位各类博士引进比例，鼓励以A类博士引进为主。